Εργασία στην Κύπρο

Οι υπήκοοι τρίτων χωρών (μη μέλη της ΕΕ) που σκοπεύουν να εργαστούν στην Κύπρο πρέπει να υποβάλουν αίτηση για βίζα εργασίας. Σύμφωνα με τις τελευταίες τροποποιήσεις της 29ης Σεπτεμβρίου 2014, οι ακόλουθες κατηγορίες υπηκόων τρίτων χωρών πρέπει να υποβάλουν αίτηση για βίζα εργασίας:

(α) όσοι διαμένουν στην Κύπρο ή εισέρχονται στη Δημοκρατία με σκοπό την απασχόληση;

(β) όσοι διαμένουν στην Κύπρο ή εισέρχονται στη Δημοκρατία με σκοπό την επίσκεψη, αλλά στη συνέχεια αποφάσισαν να εργαστούν.

Άδεια εργασίας για απασχόληση σε εταιρείες

1. Οι αιτήσεις με τα έντυπα MGEN2 και MNSP2 υποβάλλονται στο περιφερειακό τμήμα της Υπηρεσίας Μετανάστευσης ή στην Υπηρεσία Πολιτικής Καταγραφής και Μετανάστευσης στη Λευκωσία.

2. Οι αιτήσεις υποβάλλονται συνοδευόμενες από σύμβαση εργασίας, επικυρωμένη από τη Διεύθυνση Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με βεβαίωση ότι δεν είναι δυνατή η πρόσληψη πολιτών της Κύπρου ή της ΕΕ για τη συγκεκριμένη κενή θέση ή με συστάσεις για την πρόσληψη πολίτη τρίτης χώρας στη συγκεκριμένη θέση.

Εγγραφή

Οι υπήκοοι τρίτων χωρών πρέπει να εγγραφούν στο περιφερειακό τμήμα της Διεύθυνσης Μετανάστευσης ή στη Διεύθυνση Πολιτικής Καταγραφής και Μετανάστευσης στη Λευκωσία εντός 7 ημερών από την ημερομηνία άφιξής τους. Κατά την εγγραφή, απαιτείται η λήψη δακτυλικών αποτυπωμάτων και η προσκόμιση φωτογραφίας.

Διάρκεια παραμονής

Η μέγιστη διάρκεια παραμονής με σκοπό την απασχόληση για πολίτες τρίτων χωρών είναι 4 έτη.

Εξαιρούνται:

• οι ειδικευμένοι επαγγελματίες που προσλαμβάνονται σε εταιρείες με κύκλο εργασιών άνω του ενός εκατομμυρίου ή εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ, οι οποίες δραστηριοποιούνται σε τομείς προτεραιότητας για την ανάπτυξη της οικονομίας·
• διευθύνοντες σύμβουλοι, μεσαία διοικητικά στελέχη, ανώτερα διοικητικά στελέχη και άλλο βασικό προσωπικό που εργάζεται σε εταιρείες με ξένο κεφάλαιο (πρώην υπεράκτιες εταιρείες)·
• εξειδικευμένες νοσοκόμες, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες σύμφωνα με την κυπριακή νομοθεσία και έχουν το δικαίωμα να ασκούν τη συγκεκριμένη δραστηριότητα·
• αθλητές και προπονητές σε ατομικά ή ομαδικά αθλήματα·
• εικονογράφοι (μέχρι την ολοκλήρωση συγκεκριμένων έργων).

Βίζα εργασίας για απασχόληση σε νοικοκυριά (νοσοκόμες, οικιακές βοηθοί κ.λπ.)

Εργοδότες μπορούν να είναι οι ακόλουθες κατηγορίες πολιτών:

(α) οικογένειες με παιδιά ηλικίας έως 12 ετών, στις οποίες εργάζονται και οι δύο γονείς και καταβάλλουν εισφορές στα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης·

(β) οικογένειες χωρίς παιδιά, στις οποίες εργάζονται και οι δύο σύζυγοι και των οποίων το ετήσιο δηλωθέν φορολογητέο εισόδημα υπερβαίνει τις 52 χιλ. ευρώ·

(γ) μονογονεϊκές οικογένειες που ανατρέφουν παιδιά ηλικίας έως 12 ετών, στις οποίες ο γονέας εργάζεται και καταβάλλει εισφορές στα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης·

(δ) σε περίπτωση που εργάζονται και οι δύο γονείς, το ετήσιο δηλωθέν φορολογητέο εισόδημα πρέπει να ανέρχεται σε τουλάχιστον 86 χιλ. ευρώ·

(ε) στην περίπτωση που εργάζονται οι μονογονείς, πρέπει να πιστοποιήσουν ότι το ετήσιο δηλωθέν φορολογητέο εισόδημά τους ανέρχεται σε τουλάχιστον 52 χιλ. ευρώ.

Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, εργοδότες μπορούν να είναι:

(α) ηλικιωμένοι άνω των 75 ετών;

(β) άτομα με ειδικές ανάγκες, τα οποία έχουν προσκομίσει βεβαίωση από τον θεράποντα ιατρό τους;

(γ) άτομα που πάσχουν από καρκίνο (απαιτείται βεβαίωση από ογκολογικό κέντρο), σκλήρυνση κατά πλάκας (MS), νεφροπάθεια, μυοπάθεια, ψυχικές διαταραχές και σοβαρά ψυχολογικά προβλήματα, μερική ή ολική απώλεια όρασης, παραμορφωτική αρθρίτιδα, νόσο του Αλτσχάιμερ, άνοια, άτομα με υπερβολικό βάρος και περιορισμένες σωματικές δυνατότητες (απαιτείται ιατρική βεβαίωση)·

(δ) άτομα με αναπηρία που χρησιμοποιούν αναπηρικό αμαξίδιο ή κλινήρεις ασθενείς;

(ε) ζευγάρια με περισσότερα από τρία παιδιά, υπό την προϋπόθεση ότι και οι δύο γονείς εργάζονται και καταβάλλουν εισφορές στα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης και έχουν ένα από τα παιδιά ηλικίας κάτω των 12 ετών.

Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να υποβληθούν τα ακόλουθα έγγραφα:

1. Η αίτηση με το έντυπο MDW2 υποβάλλεται στο περιφερειακό τμήμα της Υπηρεσίας Μετανάστευσης ή στην Υπηρεσία Πολιτικής Καταγραφής και Μετανάστευσης στη Λευκωσία.

2. Ο εργοδότης που επιθυμεί να προσλάβει υπήκοο τρίτης χώρας πρέπει να ακολουθήσει τη διαδικασία στο κέντρο EURES (Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Απασχόλησης), να δημοσιεύσει αγγελία πρόσληψης σε εμφανές σημείο του Τύπου, τουλάχιστον σε 2 κύριες εφημερίδες, καθώς και στην Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Απασχόλησης για διάστημα τουλάχιστον 3 εβδομάδων.

Διάρκεια παραμονής

Η μέγιστη διάρκεια παραμονής με σκοπό την απασχόληση για πολίτες τρίτων χωρών είναι 4 έτη. Οι υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν ήδη απασχοληθεί στην Κύπρο σε οικογένειες που πληρούν τα προαναφερθέντα κριτήρια και υποβάλλουν αίτηση για παράταση της βίζας εργασίας δεν υπόκεινται στον εν λόγω περιορισμό.

Αλλαγή εργοδότη

1. Μετά τη λήψη βίζας της συγκεκριμένης κατηγορίας, δεν επιτρέπεται η αλλαγή εργοδότη σε άλλη κυπριακή εταιρεία (με εξαίρεση τις περιπτώσεις θανάτου, απέλασης, εισαγωγής του εργοδότη σε οίκο ευγηρίας, ποινικού αδικήματος που διαπράχθηκε από τον εργοδότη εις βάρος του εργαζομένου ή μετά από απόφαση της Επιτροπής Εργασίας υπέρ του πολίτη τρίτης χώρας).

2. Κατά τη διάρκεια της τετραετούς διαμονής με αυτή την κατηγορία εργασιακής βίζας επιτρέπεται η αλλαγή το πολύ δύο εργοδοτών (με εξαίρεση τις περιπτώσεις θανάτου, απέλασης, εισαγωγής του εργοδότη σε οίκο ευγηρίας, ποινικού αδικήματος που διαπράχθηκε από τον εργοδότη εις βάρος του εργαζομένου ή μετά από απόφαση της Επιτροπής Εργασίας υπέρ πολίτη τρίτης χώρας).

3. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος φτάνει στην Κύπρο με σκοπό την πρόσληψη για εργασία σε οικογένεια (μέγιστη διάρκεια απασχόλησης 4 έτη) και επιθυμεί να εργαστεί σε άλλη οικογένεια, η οποία έχει τη δυνατότητα να τον προσλάβει χωρίς χρονικό περιορισμό, τότε η αλλαγή εργοδότη επιτρέπεται κατά τη διάρκεια των 2 πρώτων ετών της απασχόλησης.

4. Η αλλαγή εργοδότη δεν επιτρέπεται μετά από 3 έτη και 6 μήνες από την έναρξη της εργασίας.

Το ύψος του μισθού με φόρους για τη συγκεκριμένη κατηγορία πολιτών πρέπει να ανέρχεται σε 460 ευρώ το μήνα, ενώ το ύψος του μισθού χωρίς φόρους – σε 309 ευρώ.

Επιστροφή της τραπεζικής εγγύησης

1. Για την επιστροφή της τραπεζικής εγγύησης, ο εργοδότης του πολίτη τρίτης χώρας πρέπει να υποβάλει γραπτή αίτηση στο Τμήμα Πολιτικής Καταγραφής και Μετανάστευσης.

2. Η τραπεζική εγγύηση επιστρέφεται μόνο στην περίπτωση που ο εργαζόμενος επιστρέψει στη χώρα του ή προσληφθεί από άλλο νόμιμο εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι ο νέος εργοδότης έχει εκδώσει τραπεζική εγγύηση για λογαριασμό του.

3. Η τραπεζική εγγύηση δεν επιστρέφεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• ο υπήκοος τρίτης χώρας κατέστη παράνομος μετά την αναστολή ισχύος της σύμβασης·
• υπήκοος τρίτης χώρας υπέβαλε αίτηση για την αναγνώριση του καθεστώτος του πρόσφυγα·
• πολίτης τρίτης χώρας καταδικάστηκε για ποινικό αδίκημα και του απαγορεύεται η είσοδος στην Κύπρο·
• ο υπήκοος τρίτης χώρας δεν διαθέτει τόπο διαμονής ούτε εργασία και διαμένει σε άγνωστη διεύθυνση ή έχει εξαφανιστεί και αναζητείται με σκοπό την απέλαση.