Advertising
Новости
К списку новостей

31 марта 2026
ASBISc Enterprises заявляет, что соответствует принципам корпоративного управления GPW, но не применяет четыре положения

Никосия, Кипр. ASBISc Enterprises PLC заявила, что в целом придерживается принципов корпоративного управления, изложенных в “Наилучшей практике для компаний, котирующихся на бирже GPW 2021”, но не применяет четыре подробных положения. Компания заявила, что неиспользуемые положения касаются в основном ее службы внутреннего аудита и надзорных структур.


Неиспользуемые положения

Кипрский ИТ-дистрибьютор, известный в основном как Asbis, заявил, что он не соблюдает принципы 3.1, 3.3, 3.6 и 3.10, в первую очередь касающиеся его функций внутреннего аудита и надзорных структур.

Раскрытие информации и общение с инвесторами

Компания заявила, что группа придерживается прозрачной политики раскрытия информации и обеспечивает эффективную коммуникацию с инвесторами по нескольким каналам, включая корпоративный веб-сайт. Компания также подтвердила, что финансовые результаты публикуются незамедлительно после каждого отчетного периода.

Интеграция ESG и отчетность

Asbis заявила, что интегрирует факторы ESG в свою бизнес-стратегию, включая экологические соображения, такие как риски изменения климата и устойчивое развитие. Компания добавила, что социальные вопросы и вопросы, связанные с сотрудниками, решаются с помощью инициатив, способствующих равному обращению, условиям труда, правам сотрудников и взаимодействию с местными сообществами и клиентами.

Стратегические рамки и показатели эффективности

Компания сообщила, что публикует информацию о своих стратегических рамках, измеримых целях, а также финансовых и нефинансовых показателях эффективности в рамках взаимодействия с заинтересованными сторонами. Это включает раскрытие информации о том, как процессы принятия решений учитывают климатические риски и цели устойчивого развития.

Раскрытие информации о гендерной оплате труда и поддержке сообщества

Asbis сообщила, что предоставляет данные о различиях в оплате труда мужчин и женщин, в том числе о процентном разрыве в среднемесячном вознаграждении мужчин и женщин, а также о мерах по устранению неравенства. Asbis также подтвердила, что ежегодно раскрывает информацию о любых расходах, связанных с поддержкой культуры, спорта, благотворительных организаций, средств массовой информации и общественных организаций.


Какие аспекты отчетности по корпоративному управлению наиболее важны для вас как для читателя?

Показать комментарии
Подписаться
Уведомить о
guest

0 Comments
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии