Лондон, Великобритания. Великобритания инвестирует дополнительно 1 миллиард фунтов стерлингов (1,3 миллиарда долларов), чтобы помочь создать рабочие места для молодежи, поскольку правительство стремится сократить число молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, которые не имеют образования, работы или профессиональной подготовки.
Этот шаг был предпринят после того, как данные, опубликованные в прошлом месяце, показали, что безработица среди молодежи достигла 10-летнего максимума, опередив другие европейские страны, и вызвали вопросы у правящей Лейбористской партии по поводу ее решения повысить минимальную заработную плату.
План финансирования и целевые показатели занятости
Министр труда и пенсий Пэт Макфадден заявил, что 1 миллиард фунтов стерлингов будет инвестирован в гранты компаниям, желающим привлечь молодежь, и в создание большего количества субсидируемых рабочих мест, что позволит создать 200 000 рабочих мест.
“Эти меры предоставят молодым людям возможности, которые изменят их жизнь, и значительно сократят рост числа тех, кто не имеет образования, работы или профессиональной подготовки”, – говорится в заявлении Макфаддена.
Субсидии на найм и обучение
Предприятия получат субсидию в размере 3000 фунтов стерлингов, если они наймут человека в возрасте от 18 до 24 лет, который получал пособие по безработице в течение последних шести месяцев. Предприятия малого и среднего бизнеса получат по 2000 фунтов стерлингов за каждого ученика в возрасте от 16 до 24 лет.
Программа, предлагающая субсидируемую работу по 25 часов в неделю людям, которые не могли найти работу в течение 18 месяцев, будет расширена и охватит лиц в возрасте до 24 лет.
Реакция бизнеса и проблемы, которые его беспокоят
Некоторые компании заявляют, что им трудно позволить себе нанимать молодых людей, ссылаясь на повышение минимальной заработной платы наряду с увеличением взносов работодателей на социальное страхование и других расходов.
Конфедерация по подбору персонала и занятости приветствовала эти шаги, но заявила, что правила, касающиеся ученичества, остаются слишком жесткими, а стоимость найма – слишком высокой.
“Настало время для более решительных действий по привлечению молодежи к работе, сделав использование возможностей молодых людей более практичным для компаний, начиная с затрат на оплату труда и заканчивая подходом к новым трудовым правам”, – сказал исполнительный директор REC Нил Карберри.
Как’ по вашему мнению, эти субсидии повлияют на готовность работодателей нанимать молодежь?