Никосия, Кипр. Бывший министр труда Яннис Панайоту в интервью в четверг признался, что его уход из правительства не был ожидаемым. Он выступил на телеканале Sigma после недавних кадровых перестановок в кабинете министров.
Неожиданная отставка и полномочия президента
Панайоту заявил, что любой, кто занимает должность в кабинете министров, понимает: как назначение, так и отстранение зависят исключительно от телефонного звонка президента. «Мы должны быть всегда готовы уйти так же, как и пришли», — сказал он.
Он подтвердил, что не получал предварительного предупреждения о том, что его заменят. Отвергая предположения о том, что его увольнение было равносильно политическому «обезглавливанию», Панайоту отметил, что это не его личная характеристика, но признал, что решение застало его врасплох. По его словам, «конституция не предусматривает крайних сроков или звоночков для министров».
Статус министров и ответственность перед общественностью
Панайоту подчеркнул, что министры не являются наемными работниками, имеющими трудовые права, а политическими деятелями, служащими стране. Он добавил, что уважает полномочия президента назначать и увольнять министров по своему усмотрению, подчеркнув: у главы государства нет обязательств ни перед кем, «кроме общественности, которая его избрала».
Трения с заинтересованными группами и меры по оплате труда
Отвечая на вопрос, был ли его уход связан с трениями с определенными заинтересованными группами, включая работодателей и футбольные клубы, Панайоту сказал, что политика, проводимая во время его пребывания в должности, неизбежно вызывала недовольство среди тех, кто был вынужден нести более высокие расходы. Он упомянул меры, связанные с повышением заработной платы, признав, что сопротивление со стороны таких кругов было ожидаемым. «Именно для этого существует министерство труда, особенно для тех, кто должен выплачивать долги или повышать заработную плату», — сказал он.
Оценка результатов работы: занятость и обучение
Панайоту выступил в защиту своей репутации и заявил, что удовлетворен работой, проделанной за время его пребывания в должности. По его словам, за последние три года были созданы условия для полной занятости и зафиксирован самый высокий уровень занятости на сегодняшний день. Безработица, как он отметил, упала до самого низкого уровня за последние два десятилетия. Он также указал на резкое увеличение числа участников программ обучения и сказал, что была заложена основа для повышения адекватности заработной платы.
Неравенство доходов и незавершенные реформы
Говоря о неравенстве в доходах, Панайоту утверждал, что его можно преодолеть только путем постоянной поддержки заработной платы. Среди незавершенных реформ он выделил пенсионную реформу как наиболее важный нерешенный вопрос, отметив, что подготовительная работа завершена и прогресс должен продолжаться независимо от кадровых изменений.
Минимальная заработная плата и ориентир ЕС
Что касается минимальной заработной платы, Панайоту повторил, что политика правительства соответствовала директивам ЕС, установив ориентир в 60% от средней заработной платы. Основываясь на текущих данных, он сказал, что это приведет к тому, что минимальная заработная плата составит 1125 евро или превысит ее, в отличие от действующего в настоящее время уровня в 1088 евро.
Принцип государственной службы
Панайоту заключил, что «государственная должность никогда не должна рассматриваться как право», а исключительно как служение нации.
По вашему мнению, должна ли процедура замены министров предусматривать предварительное уведомление?