НИКОСИЯ, Кипр – Правительство Кипра в понедельник начало прием заявлений на выдачу “Голубой карты” Европейского союза для работников из-за пределов ЕС.
Условия и преимущества “Голубой карты”
Заместитель министра миграции заявил, что право на получение “Голубой карты” ЕС имеют “высококвалифицированные работники” из стран, не входящих в ЕС и Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ). Обладатели этого разрешения смогут жить и работать на Кипре и в других государствах-членах ЕС, за исключением Дании и Ирландии.
Как поясняет Европейская комиссия, “Голубая карта” ЕС дает высококвалифицированным работникам из-за пределов ЕС возможность жить и работать в государстве-члене ЕС при условии, что они обладают необходимой более высокой профессиональной квалификацией или, в соответствующих случаях, более высокими профессиональными навыками, а также трудовым контрактом или обязательным предложением о работе на срок не менее шести месяцев с заработной платой, по меньшей мере равной, но не превышающей в 1,6 раза среднюю валовую национальную годовую заработную плату в соответствующей стране.
На Кипре, по сообщению министерства, “Голубая карта” ЕС будет выдаваться для высококвалифицированной работы в сфере информационных и коммуникационных технологий (ИКТ), фармацевтики (только для исследовательских целей) и судоходства (за исключением капитанов судов и членов экипажа).
Минимальная валовая годовая заработная плата, необходимая для выдачи “Голубой карты” ЕС на Кипре, установлена в размере 43 632 евро.
Обладатели “Голубой карты” ЕС, выданной Кипром, пользуются следующими правами:
- Въезд, повторный въезд и проживание на Кипре.
- Доступ к высококвалифицированной работе.
- Равное отношение к гражданам Кипра с точки зрения условий труда, образования и переподготовки, а также социального страхования.
Кроме того, программа предусматривает воссоединение семей с разрешениями, срок действия которых равен сроку действия “Голубых карт” ЕС. Министерство также упомянуло о “накоплении периодов проживания в разных государствах-членах с целью получения права на получение статуса долгосрочного резидента ЕС”.
Более подробная информация, включая соответствующие формы, доступна здесь.
Срок действия и гибкость
Согласно часто задаваемым вопросам, опубликованным Европейской комиссией, обладатели “Голубой карты” ЕС могут оставаться и работать в государстве-члене, выдавшем это разрешение, не менее 24 месяцев, или, если трудовой контракт заключен на более короткий срок, ещё три месяца после окончания срока действия контракта. Срок действия карты также может быть продлён до тех пор, пока физическое лицо по-прежнему удовлетворяет всем условиям.
Обладая действительной “Голубой картой” ЕС, граждане также могут въезжать в другие государства-члены ЕС и оставаться там на срок до трёх месяцев. Владельцы также могут свободно менять работу и/или работодателя, но им, возможно, придётся информировать национальные власти о любой смене работодателя или обстоятельств в течение первых 12 месяцев законного трудоустройства.
Как вы считаете, насколько эта программа “Голубой карты” может помочь Кипру привлечь высококвалифицированных специалистов и укрепить свою экономику, особенно в указанных секторах?