Никосия, Кипр. Новый отчёт Европейского института по вопросам гендерного равенства показал, что Кипр остаётся на последнем месте среди всех стран ЕС по Индексу гендерного равенства, набрав всего 47,6 из 100 баллов. Несмотря на локальные успехи, разрыв со средними показателями по ЕС растёт.
Общая картина: прогресс есть, но разрыв увеличивается
Индекс оценивает семь ключевых сфер:
- насилие,
- здоровье,
- власть,
- время,
- знания,
- деньги,
- работа.
Кипр показал худший результат в категории «время», где учитывается объём неоплачиваемой работы и участие в социальной жизни. Также Республика заняла предпоследнее место по показателям власти и знаний.
Неоплачиваемый труд и социальное участие
Отчёт подчёркивает, что:
- кипрские женщины выполняют большую часть ухода за детьми, пожилыми людьми и домашней работы;
- ограниченное участие в культурных, досуговых и спортивных активностях снижает общий показатель гендерного равенства;
- женщины сталкиваются с повышенным риском низкооплачиваемой занятости: 33% против 14% у мужчин.
Насилие и его последствия
Проблема гендерного насилия на Кипре выделяется в масштабе ЕС:
- 36% женщин пережили физическое или сексуальное насилие после 15 лет (на 5% выше среднего по ЕС);
- 76% женщин, подвергшихся насилию, сообщают о последствиях для здоровья — это самый высокий показатель в ЕС (средний — 57%).
Общественные установки и гендерные стереотипы
Отчёт фиксирует укоренённые социальные убеждения:
- трое из четырёх мужчин считают допустимым распоряжаться деньгами супруги;
- такую позицию разделяет более половины женщин, особенно старшего поколения.
Комиссар по правам человека Мария Стилиану Лотидис подчеркнула, что любое продвижение гендерного равенства «сталкивается с сопротивлением руководящих кругов», а неравноправные отношения укоренились исторически.
Недавний комментарий президента Oelmek Деметриса Талиадороса о том, что «женщина пришла менять закон спустя 50 лет», стал символом глубины этих стереотипов.
Где зафиксированы улучшения
Несмотря на общие низкие показатели, отчёт фиксирует значимый прогресс:
- Занятость женщин на полный рабочий день — 55%, один из самых высоких показателей в ЕС (средний — 44%).
- Высшее образование: 73% женщин 30–34 лет имеют диплом о высшем образовании — самый высокий показатель в ЕС.
- IT-сектор: женщины составляют 24% специалистов, и эта доля растёт с 2015 года.
- Здравоохранение: улучшение показателей самооценки здоровья и физической активности позволило Кипру занять 18-е место с 84,4 балла — на 3 балла выше, чем в 2020 году.
Риски и вызовы
Эксперты подчёркивают, что системные проблемы сохраняются:
- разрыв между оплатой труда мужчин и женщин,
- низкое представительство женщин на руководящих должностях,
- слабость механизмов защиты от насилия,
- перегруженность неоплачиваемым домашним трудом,
- устойчивые патриархальные установки.
Призыв к изменениям
Лотидис подчеркнула, что для реального прогресса нужны структурные реформы и борьба с культурным сопротивлением:
«Государство должно не только обновлять законодательство, но и разрушать укоренившиеся властные асимметрии».
Как вы оцениваете причины столь низкого рейтинга Кипра?