Никосия, Кипр. Согласно результатам, опубликованным “Делойтом”, представители поколения Z и миллениумы все чаще отдают предпочтение стабильности, благополучию и развитию навыков, а не быстрому карьерному росту. В исследовании говорится, что молодое поколение по-новому оценивает успех в экономике, которая зависит от финансового давления и искусственного интеллекта.
Результаты опроса
В ходе 15-го ежегодного опроса представителей поколения Z и миллениума, результаты которого были опубликованы “Делойтом” на Кипре, были получены ответы от более чем 22 500 представителей поколения Z и миллениума из 44 стран, а также качественные аналитические материалы от лидеров бизнеса.
Результаты исследования показали, что работники поколения Z и миллениумы по-новому оценивают прогресс на работе, часто ставя благополучие, стабильность и долгосрочное развитие выше продвижения по службе и традиционных показателей успеха.
Реакция на изменения
Элизабет Фабер, глобальный директор “Делойта” по персоналу и целям, сказала, что исследование демонстрирует, как оба поколения продолжают адаптироваться к переменам, одновременно влияя на них.
“Они уже ощутимо изменили свою работу и теперь делают осознанный выбор в отношении того, когда и при каких условиях они будут руководить и принимать важные жизненные решения”, – сказал Фабер.
“Результаты этого года показывают, что нынешнее поколение способно к адаптации, прагматично и целенаправленно стремится к прогрессу, даже несмотря на то, что экономическое давление и быстрые технологические изменения повышают ставки”, – добавила она.
Финансовые трудности
Отчет показал, что стоимость жизни остается главной проблемой для обоих поколений пятый год подряд, намного превышая другие социальные проблемы.
По данным “Делойта”, финансовые трудности все чаще приводят к формированию менталитета “может быть, позже”, когда амбиции остаются неизменными, но сроки достижения основных целей отодвигаются.
Более половины респондентов сообщили, что откладывают принятие важных жизненных решений из-за своих финансовых обстоятельств.
В частности, 55% респондентов поколения Z и 52% представителей поколения миллениалов заявили, что отложили такие планы, как создание семьи, продолжение образования или открытие бизнеса.
