Никосия, Кипр. Подписанное в четверг долгожданное соглашение о прожиточном минимуме (CoLA), достигнутое после месяцев сложных переговоров между работодателями и работниками, стало причиной широкой дискуссии в политическом спектре страны. Партии выразили как поддержку, так и критику отдельных аспектов соглашения.
Позиция Disy
Disy приветствовала соглашение как шаг к укреплению трудового мира и положительно оценила установленный 4-процентный инфляционный предел, который должен ограничить побочные экономические эффекты.
Однако партия подчеркнула ключевые проблемные зоны:
- необходимость модернизации института CoLA для обеспечения устойчивости государственных финансов и повышения конкурентоспособности экономики;
- «слабые стороны» механизма остаются неизменными;
- одинаковая выплата CoLA всем сотрудникам непропорционально выгодна тем, кто получает высокие зарплаты;
- распространение CoLA на национальную минимальную зарплату лишь подтверждает ранее принятое решение правительства;
- основная озабоченность — неизбежный рост фонда оплаты труда в государственном секторе из-за общего увеличения зарплат и масштабного найма.
Позиция Akel
Akel назвала соглашение важной вехой в защите трудовых прав. Партия подчеркнула роль профсоюзов, которые «в течение месяцев боролись за сохранение CoLA», и заявила, что успех подтверждает: права расширяются благодаря организованной борьбе работников.
Akel намерена:
- добиваться расширения CoLA на всех работников без исключения;
- гарантировать достойный уровень жизни трудящихся;
- продолжать сотрудничество с профсоюзами ради дальнейшего укрепления трудовых гарантий.
Позиция экологического движения
Экологическое движение поддержало часть решений, включая восстановление CoLA до 100% за 18 месяцев в секторах, где она уже действует. Однако движение считает соглашение недостаточным.
Ключевые аргументы:
- CoLA должна предоставляться повсеместно и всем сотрудникам;
- механизм должен быть поэтапным и учитывать реальные потребности работников;
- поддержка должна быть ориентирована прежде всего на наиболее уязвимые группы;
- внедрение CoLA должно быть «всеобщим, справедливым и социально сбалансированным».
Ключевые параметры нового соглашения
Постоянное соглашение значительно расширяет охват CoLA, добавив более 55 000 новых бенефициаров.
Поэтапное увеличение выплат:
- 66,7% → 80% с 1 января 2026 года;
- 80% → 90% с 1 июля 2026 года;
- 90% → 100% с 1 января 2027 года.
Дополнительные положения:
- ежегодные корректировки будут зависеть от роста реального ВВП Кипра;
- максимальное ежегодное повышение CoLA ограничено 4%;
- в условиях экономического спада консультативный совет по трудовым вопросам будет вырабатывать рекомендации.
Как вы считаете, что важнее для Кипра сегодня — расширение CoLA на всех работников или модернизация механизма для защиты государственных финансов и повышения конкурентоспособности экономики?