Никосия, Кипр. Организация работодателей OEV заявила, что новый законопроект о работе государственных служащих из дома вводит неравенство между государственным и частным секторами, поскольку не накладывает на государство тех же обязательств, которые уже действуют для частных работодателей.
Работодатели против разных стандартов
Генеральный директор OEV Михалис Антониу отметил, что действующий закон 2023 года о дистанционной работе устанавливает строгие рамки для работодателей частного сектора, в том числе по вопросам здоровья и безопасности сотрудников, а также оценки рисков.
“Работодатели обязаны получить письменную оценку рисков, разработать превентивные меры, предоставить обучение и инструкции, хотя при этом они не имеют доступа к домам или квартирам сотрудников, где выполняется работа”, — объяснил Антониу.
С другой стороны, подчеркнул он, предлагаемый законопроект о государственных служащих, обсуждаемый в парламенте, не содержит аналогичных требований для государственных органов как работодателей.
Законопроект о гибких формах занятости
Финансовый комитет Палаты представителей рассмотрел документ на шести заседаниях, и в четверг он включён в повестку дня пленарного заседания парламента.
Законопроект предусматривает введение гибких форм занятости на государственной службе, включая возможность работы из дома несколько дней в году при сохранении очного присутствия в остальные дни.
Эта мера является частью плана восстановления и жизнестойкости Кипра, а её внедрение запланировано на 1 января 2025 года. Она также связана с седьмым взносом по линии плана, запрос на который правительство подаст до конца следующего года.
OEV предупреждает о неравенстве
Антониу подчеркнул, что государственные служащие и работники частных компаний сталкиваются с одинаковыми рисками при работе на дому, и отсутствие равных стандартов нарушает принцип равного обращения.
“Создано несоответствие, несовместимое с принципом равенства. Государство должно нести такие же обязательства, как и частные работодатели”, — заявил он.
Кроме того, отметил глава OEV, работодатели частного сектора обязаны покрывать расходы, связанные с работой на дому, тогда как в новом законопроекте для государства это не предусмотрено.
Должно ли государство подчиняться тем же трудовым стандартам, что и частный сектор, особенно когда речь идёт о безопасности и условиях удалённой работы?