Никосия, Кипр — В парламенте продвигается законопроект, регулирующий удалённую работу в государственном секторе, с новыми гарантиями для сотрудников. В понедельник вопрос рассматривал финансовый комитет Палаты представителей, а профсоюзы выразили обеспокоенность порядком принятия решений.
Спорные вопросы
Представитель профсоюза Пасиди отметила, что Совет министров сможет определять количество дней дистанционной работы без консультаций, что вызывает опасения. Она напомнила, что в более широком госсекторе такие решения принимаются только после диалога с профсоюзами.
В первоначальном варианте законопроекта планировалось установить 100 дней удалённой работы в год, но эта норма была исключена. Представители департамента госслужбы заверили, что консультации с профсоюзами будут проводиться, а полугосударственные организации уже работают по смешанной модели.
Отпуска и равное отношение
В ходе дискуссии подняли вопрос учёта дней декретного отпуска и отпусков по уходу за ребёнком. Фракция ДИСИ предупредила, что если эти дни будут учитываться в рамках лимита, то пострадавшие сотрудники получат меньше возможностей для удалённой работы. Власти пообещали передать вопрос в Юридическую службу для разъяснений.
Право на отключение
Организация Equality настояла на закреплении в законе права работников «отключаться» в нерабочее время, чтобы исключить давление и дискриминацию. Привели примеры, когда руководители отправляли задания в полночь.
Департамент госуправления напомнил, что в существующих руководствах уже указано: сотрудники не обязаны отвечать вне рабочего времени. Руководителям предложили использовать функцию отложенной отправки писем.
Следующие шаги
Министерство финансов заявило, что будет консультироваться с профсоюзами перед исключением категорий работников из режима удалёнки. Также пообещало исправить положение, требующее от госслужащих годичной выслуги перед возможностью перехода на удалённый формат.
Как вы считаете, должно ли «право на отключение» быть закреплено в законе, чтобы защитить работников от давления при удалённой работе?