Никосия, Кипр. Законопроекты о пенсионной реформе будут представлены только в 2026 году, а не до конца 2025 года, как планировалось ранее. Министр труда Маринос Мусиуттас назвал причиной задержки переходный период после его назначения и необходимость срочного решения вопроса минимальной заработной платы.
Почему сроки сдвинулись
Бывший министр труда Яннис Панайоту ранее сообщал парламентскому финансовому комитету, что консультации по пенсионной реформе подходят к завершению и законопроекты должны быть внесены до конца 2025 года.
Однако Мусиуттас заявил, что его предшественник работал над документами в другом ритме, а новому руководителю требуется время для глубокого изучения всего массива информации.
Министр подчеркнул, что к концу текущего года представить законопроекты невозможно: внутренние брифинги начнутся только в понедельник, работа сложная, а полноценный процесс требует консультаций со всеми социальными партнёрами.
По плану правительства, детальные обсуждения пенсионной реформы пройдут в течение 2026 года.
Минимальная заработная плата — главный срочный приоритет
Мусиуттас сообщил, что первым приоритетом министерства является определение новой минимальной заработной платы.
Серия встреч с профсоюзами и работодателями уже запланирована:
- в понедельник — переговоры с Peo и Sek,
- позже — встречи с Deok, Oev и Keve.
Цель — издать указ о новой минимальной зарплате до конца года и добиться максимального согласия.
Министр отказался комментировать озвученный его предшественником ориентир в 1 125 евро, отметив, что пока рано говорить о конкретных цифрах.
Соцстрахование и ускорение выплат
Министр также назвал приоритетом сокращение сроков оформления пособий по социальному страхованию.
Часть выплат уже автоматизирована, другие процессы модернизируются.
Совместно с гендиректором министерства планируется ускорить рассмотрение и выдачу всех пособий.
Нехватка рабочей силы и привлечение иностранных работников
Еще одним ключевым направлением Мусиуттас назвал кадровые дефициты. Он намерен определить:
- в каких профессиях не хватает кипрских работников,
- какие вакансии могут быть закрыты гражданами ЕС,
- где может понадобиться привлечение граждан третьих стран.
Министр отметил, что действующее соглашение по иностранной рабочей силе остается в силе, однако подход будет пересматриваться по профессиям и конкретным секторам.
Мир на рабочем месте и соблюдение коллективных договоров
Мусиуттас подчеркнул, что цель правительства — обеспечить стабильность в трудовых отношениях, соблюдение коллективных договоров и повышение качества жизни работников в пределах финансовых возможностей государства.
Он также заявил, что все решения будут приниматься в сотрудничестве с работодателями, профсоюзами и другими организованными группами.
Как вы считаете, удастся ли новому министру сбалансировать требования бизнеса, профсоюзов и бюджетные ограничения при реализации крупной трудовой реформы?