Никосия, Кипр. Глава полиции Фемистос Арнаутис представил план реформирования, предполагающий повышение оперативного потенциала, более эффективное использование персонала и технологическую модернизацию к 2030 году.
Цели реформы и обновление модели
Арнаутис заявил, что цель состоит в том, чтобы полиция действовала как современные европейские силы. По его словам, она будет гибкой и направленной на укрепление общественной и социальной безопасности. Нынешнюю полицейскую модель он назвал устаревшей, поскольку она основана на структурах, разработанных после обретения независимости, с некоторыми элементами, унаследованными от колониального периода.
Координационный центр и управление вызовами 112
Ключевым приоритетом обозначено создание современного координационного центра, для создания которого полиция близка к подписанию контракта с частной компанией. Центр будет функционировать как система командования, контроля и связи, принимать экстренные вызовы и управлять ими по номеру 112. Арнаутис отметил, что жители ожидают, что полиция будет отвечать на звонки и реагировать, когда потребуется помощь, и признал, что текущая работа в этой области неудовлетворительна. Дополнительная информация будет предоставлена после брифинга с министром юстиции.
Полицейская работа на основе разведданных и визит Европола
Полиция также готовится объявить тендеры на усиление полицейской деятельности, основанной на разведданных. Арнаутис подчеркнул важность стратегического и оперативного анализа. Он сообщил, что в январе Кипр посетят высокопоставленные представители Европола, и одной из главных тем обсуждения станет улучшение аналитических возможностей.
Технологическая модернизация и защита от кибератак
Технологическая модернизация названа одним из центральных элементов плана. По словам Арнаутиса, для улучшения коммуникации и операций будут внедрены новые цифровые инструменты и приложения. Он добавил, что ведется сотрудничество с заместителем министра инноваций для улучшения защиты от кибератак, а цель — более быстрое и эффективное реагирование на цифровые угрозы.
Специальное управление по борьбе с организованной преступностью
Арнаутис объявил о прогрессе в создании специального управления по борьбе с организованной преступностью. Он подчеркнул, что ликвидировать ее невозможно, но управлять ею можно более эффективно. Структура нового управления основана на моделях других стран, включая Грецию, Европол и Федеральное бюро расследований США.
Кадровые ресурсы, рабочее время и сверхурочные
Еще одним ключевым направлением стало более эффективное использование людских ресурсов. Арнаутис напомнил о сокращении еженедельного рабочего времени сотрудников полиции в 2019 году с 40 до 37,5 часов, отметив, что это изменение коснулось только офисного персонала. Согласно новому подходу, все сотрудники будут работать в оговоренное время и не более.
Внутренний анализ, проведенный в соответствии с замечаниями министерства финансов, показал, что правильное использование рабочего времени и ограничение сверхурочных увеличат ежедневное присутствие полиции. Арнаутис заявил, что оперативный потенциал не будет снижен и, напротив, будет усилен за счет улучшения управления персоналом.
Численность и ожидания реакции на изменения
Арнаутис сообщил, что все вакантные должности в настоящее время заполнены и в полиции работает более 5000 человек. Он отметил, что увеличение продолжительности рабочего дня ранее оправдывалось нехваткой персонала, которой больше не существует. Отвечая на вопрос о возможной реакции на изменения, он сказал, что возражений не ожидается, поскольку меры основаны на существующих соглашениях и направлены на повышение общей эффективности вооруженных сил.
Как создание координационного центра для управления вызовами по номеру 112 должно изменить скорость реакции полиции?