НИКОСИЯ, Кипр – Новые данные были представлены в среду на ежегодной Всемирной конференции кипрской диаспоры в Никосии, где правительственные чиновники сообщили о прогрессе в реализации инициативы по поощрению киприотов, проживающих за границей, к возвращению домой. Конференция продлится с 26 по 29 августа.
Инициатива “Minds in Cyprus”
Заместитель министра при президенте Ирен Пики подробно рассказала о прогрессе, достигнутом с тех пор, как в начале этого года в Лондоне была запущена инициатива “Умы на Кипре” (Minds in Cyprus). Она описала программу как «мост, который объединяет не только места, но, главным образом, людей, идеи и возможности», подчеркнув, что программа направлена на создание профессиональных и семейных возможностей на Кипре.
- Налоговые льготы: Пики отметила расширенные налоговые льготы для репатриантов, включая льготы на первую работу в размере €8550 и дополнительные льготы для опытных специалистов. Существующие льготы для тех, кто находится за границей 15 лет и более, сохраняются.
- Административные процедуры: Упрощены административные процедуры для специалистов и членов их семей.
- Образование: В среду Кабинет министров утвердил дополнительные меры по поддержке образования семей репатриантов.
- Цифровой инструмент: Новый цифровой инструмент Министерства труда и социального страхования теперь напрямую связывает специалистов с имеющимися рабочими местами.
Экономический рост и призыв к диаспоре
Пики также сообщила, что экономика Кипра продолжает расти быстрее, чем в среднем по ЕС, с низким уровнем безработицы и сильным развитием технологий, инноваций и научных исследований. Она призвала диаспору присоединиться к инициативе, отметив, что ее успех зависит от их участия.
Платформа Minds in Cyprus, запущенная во вторник, предлагает списки вакансий, индивидуальные возможности и подробную информацию для репатриантов. Президент Никос Христодулидис заявил, что вклад диаспоры имеет значение, возвращаются ли киприоты в страну или поддерживают ее из-за рубежа.
Веб-сайт доступен по адресу: www.mindsincyprus.com.
