НИКОСИЯ, Кипр – Генеральный секретарь Sek Андреас Матсас в понедельник выступил в решительную защиту прожиточного минимума (CoLA), предостерегая от того, что он назвал “опасной попыткой демонизировать и демонтировать” ключевой компонент трудовых отношений.
CoLA – не бонус, а право: Опровержение заблуждений
В статье, опубликованной Politis, Матсас заявил, что в последнее время наблюдается “абсурдный подход” к обсуждению вопроса о CoLA, и раскритиковал тех, кто “либо неправильно понимает, либо намеренно искажает роль этого учреждения”.
“CoLA — это не произвольный бонус”, — сказал он. “Это право, вытекающее из коллективных соглашений. Любое искажение философии CoLA равносильно попытке нарушить основной компонент этих соглашений, угрожая подорвать всю систему коллективных переговоров”.
Он утверждал, что сокращение или отмена CoLA будет иметь “непредсказуемые негативные последствия для рынка труда, социальной сплочённости и экономического развития”.
Матсас также опроверг широко распространённое мнение о том, что CoLA приносит пользу только работникам государственного сектора. “На самом деле, — пояснил он, — 92 475 работников частного сектора, что составляет 25,45% от общего числа наёмных работников, получают CoLA в рамках коллективных договоров”. Он сказал, что эта цифра превышает 75 353 работника государственного сектора, более широкого государственного управления и местного самоуправления, которые составляют 17,17% рынка наёмного труда.
Более того, профсоюзный лидер отверг предположения о том, что изменение способа расчёта CoLA, например, поэтапные выплаты, помогут людям с низкой заработной платой. “Сокращение CoLA для одних не означает её увеличения для других”, — заявил он. — “Напротив, полное восстановление, даже если оно будет постепенным, даёт возможность распространить его применение на большее число работников”.
“Если положение о CoLA будет включено в декрет о повышении минимальной заработной платы в стране, — продолжил Матсас, — то 53 000 дополнительных работников, что составляет 12,2% от общей численности оплачиваемой рабочей силы, автоматически получат выгоду”.
Экономическая важность и опровержение инфляционного влияния
Он также подчеркнул экономическую важность CoLA, заявив, что “речь идёт не о молоке, хлебе, огурцах и помидорах”, а скорее о том, что пособие “направлено на восстановление покупательной способности заработной платы, которая снижается из-за инфляции”.
“Давайте внесём ясность, — продолжил он, — CoLA не является инструментом социальной политики и не направлена на повышение заработной платы как таковой, это разные темы для обсуждения”.
“То, что делает CoLA, — сказал он, — это поддерживает реальный экономический рост, поддерживая потребление и укрепляя трудовой мир”.
Матсас также отверг идею о том, что CoLA подпитывает инфляцию. “Это недоказанная теория”, — сказал он. “Даже во время недавнего возобновления использования CoLA соответствующего роста инфляции не наблюдалось. И давайте не будем забывать, что она была заморожена во время финансового кризиса”, — добавил он.
Необоснованные обвинения и европейская практика
Далее он раскритиковал попытки связать CoLA с государственной зарплатой и государственными финансами. “Есть исследования, подтверждающие, что влияние поэтапных выплат CoLA на заработную плату в государственном секторе незначительно”, — сказал Матсас. Он также заявил, что “предложения об обратном создают ложную картину, направленную на ослабление коллективных соглашений, поощрение популизма и наказание работников, которые извлекают из этого выгоду”.
Он добавил, что Кипр не одинок в использовании механизма повышения стоимости жизни. “Аргумент о том, что CoLA является аномалией для Кипра, просто ложен”, — сказал он. Он пояснил, что Европейская комиссия сама “продвигает механизмы привязки заработной платы, чтобы предотвратить обнищание работников”. Он упомянул, что “CoLA или её разновидности применяются в Бельгии, Люксембурге и на Мальте. Между тем, в странах, где отсутствуют подобные механизмы, таких как Германия, Италия и Великобритания, недавно произошли значительные волнения среди рабочих, вызванные требованиями повышения заработной платы”.
Более того, Матсас предупредил, что любая попытка “переосмыслить” CoLA — это не настоящая попытка модернизации, а скорее “завуалированная стратегия по её полному демонтажу”. “С 1980-х годов предпринимались попытки отменить CoLA, — сказал он, — но каждый раз она доказывала свою ценность и выживала благодаря социальному диалогу и разумным реформам, а не неприятию”.
Он указал на самый последний пересмотр, внесённый в 2017 году и реализованный в 2018 году, который перевёл CoLA на выплату один раз в год в зависимости от экономического роста. В 2023 году размер пособия увеличился с 50% до 66,7% от индекса потребительских цен, “и теперь целью является его полное восстановление”.
Более того, Матсас подчеркнул, что завершение процесса восстановления сейчас “позволит социальным партнёрам обратить своё внимание на другие важные проблемы в сфере труда”, включая пенсионную реформу, регулирование заработной платы и продление срока действия коллективных договоров.
“Качество и достоинство труда отражают качество и достоинство повседневной жизни”, — сказал он. “Они необходимы для социальной сплочённости и здорового, сбалансированного экономического развития в рамках социальной рыночной экономики, которая является краеугольным камнем Европейского союза”, — заключил глава профсоюза.
Как вы считаете, насколько вероятно, что правительство согласится на полное восстановление CoLA, учитывая экономические и политические аргументы сторон?