Федерация независимых профсоюзов (Poaso) на этой неделе призвала к повышению заработной платы и к полному восстановлению пособия на прожиточный минимум (CoLA) на Кипре.
CoLA, которая относится к автоматической индексации заработной платы в соответствии со стоимостью жизни и основана на Кипрском индексе потребительских цен (ИПЦ), в настоящее время ограничена половиной своей истинной стоимости, что Poaso считает недостаточным.
Федерация заявила, что эти меры помогут людям справиться с растущей инфляцией, снижением реальных доходов, а также с риском бедности.
По данным федерации, средний годовой доход семьи на Кипре, основанный на данных, предоставленных Кипрской статистической службой (Cystat), в настоящее время составляет 34 229 евро, что соответствует 2 633 евро в месяц.
Затем Poaso сослался на газетное интервью экономиста Стелиоса Платиса, в котором он объяснил, что семье из четырех человек, живущей на Кипре, требуется чистый доход примерно от 3 000 до 3 500 евро в месяц для поддержания достойного образа жизни.
Кроме того, в нем содержится ссылка на недавний отчет статистической службы, в котором говорится, что в 2021 году более 17 процентов населения Кипра, или 154 000 человек, подвергались риску бедности или социальной изоляции.
Это означает, что 17,3% населения проживало в домохозяйствах, располагаемый доход которых был ниже порога риска бедности, или испытывало серьезные материальные и социальные лишения, или жило в домохозяйствах с очень низкой интенсивностью работы.
«Пандемия и война в Украине вместе с санкциями, введенными в отношении России, привели к резкому росту цен на сырье для промышленности, энергетики, продовольствия и транспорта, что привело к двузначной инфляции, повышению процентных ставок и снижению покупательной способности заработной платы», – сообщила федерация.
Именно поэтому, добавила федерация, профсоюзы по всей Европе призывают правительства вмешаться, чтобы восстановить истинную покупательную способность и помочь работникам добиться справедливого повышения заработной платы.
«Налогообложение непредвиденной прибыли, получаемой энергетическими компаниями, с использованием доходов для снижения затрат на электроэнергию для потребителей, также является постоянным спросом по всей Европе», – заявили в федерации, отметив, что инфляция подпитывается высокими ценами на энергоносители, а не заработной платой.
«Десятки тысяч работников транспорта в Англии, работающих в автобусах, метро и наземной железной дороге, в настоящее время бастуют за повышение заработной платы и улучшение условий труда», – говорится в сообщении, и медсестры также готовят различные забастовки в поддержку требований, связанных с заработной платой.
Более того, федерация также заявила, что Европейская комиссия утверждает, что рост цен на энергоносители остается основным фактором инфляции, в то же время утверждая, что устойчивая обратная связь между заработной платой и инфляцией вряд ли будет развиваться, поскольку рост заработной платы в реальном выражении остается отрицательным.
Это относится к недавнему документу, опубликованному ЕЦБ, в котором отмечается, что с точки зрения заработной платы в частном секторе различные анализы пришли к выводу, что «вероятность того, что схемы установления заработной платы вызовут эффект второго раунда через индексацию инфляции, относительно ограничена в еврозоне, особенно когда речь идет об инфляции в энергетическом секторе».
Далее федерация заявила, что согласна с профессором Кипрского университета Ставросом Зениосом, который подчеркнул, что ценность работников, даже с низкой квалификацией, была продемонстрирована как во время банковского кризиса, так и во время пандемии.
«Мы не можем, например, заставить налогоплательщиков спасать банки от их ошибок или авиакомпании от проблем, вызванных карантином, и затем вернуться к абсолютному доминированию акционеров и рынков», – заявили в федерации.
«Необходимо обеспечить более широкое участие работников в том, как распределяется богатство», – заключил он.
