Никосия, Кипр. За последнее десятилетие количество несчастных случаев на производстве на Кипре сократилось почти вдвое, заявил во вторник министр труда Маринос Мусиутас, предупредив, что необходимы дальнейшие действия для исключения случаев со смертельным исходом и реагирования на возникающие риски на рынке труда.
Снижение аварийности и достижение цели Vision 0
В своем обращении, посвященном Всемирному дню охраны труда, Мусиутас заявил, что сотрудничество между социальными партнерами и государством принесло “значительные результаты”: в период с 2014 по 2025 год уровень несчастных случаев снизился примерно на 48%.
“Несмотря на это, инциденты на рабочих местах продолжают происходить, и мы должны активизировать наши усилия для достижения цели Vision 0 – нулевых несчастных случаев со смертельным исходом”, – сказал он.
Сосредоточьтесь на физической безопасности и психическом благополучии
Мусиутас сказал, что необходимы более решительные действия для обеспечения как физической безопасности, так и психического благополучия, отметив, что в этом году глобальное празднование посвящено психосоциальным рискам на рабочем месте.
Он сказал, что цель мероприятия – повысить осведомленность общественности о безопасности и гигиене труда и почтить память тех, кто погиб в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, добавив, что оно также должно послужить “поводом для глубоких размышлений о недостигнутых целях и потерянных жизнях”.
Новые риски и психосоциальные вызовы
Министр заявил, что технический прогресс, изменение климата и демографические сдвиги меняют риски на рабочем месте, и призвал активизировать усилия по защите безопасности и здоровья работников, которые он назвал фундаментальным социальным правом.
Он назвал такие факторы, как рабочая нагрузка, четкость ролей, автономия и справедливые процедуры, ключевыми факторами, определяющими благополучие сотрудников, и охарактеризовал насилие и домогательства на рабочем месте как “серьезную проблему” и признанный риск для здоровья и безопасности, влияющий как на физическое, так и на психологическое благополучие.
Нехватка персонала и нежелание сотрудников работать.
Ссылаясь на европейское исследование, проведенное в 2024 году, Мусиутас сказал, что существует нехватка специализированного персонала для выявления психосоциальных рисков и управления ими, в то время как шесть из десяти сотрудников не решаются открыто говорить о таких проблемах.
По его словам, это повышает необходимость скоординированных действий социальных партнеров и государства.
Какие шаги, по вашему мнению, следует предпринять на рабочих местах, чтобы побудить сотрудников открыто говорить о психосоциальных рисках?