Никосия, Кипр. Рабочие Ektam, северного производителя Pepsi и других безалкогольных напитков, в пятницу объявили о бессрочной забастовке после того, как Ektam и турецкая дочерняя компания PepsiCo отказались встретиться с членами профсоюза. В центре спора – право работников на создание профсоюзов и предполагаемые угрозы увольнений.
Объявление бессрочной забастовки
Профсоюз работников Emek-Is заявил, что забастовка объявлена бессрочной “с сегодняшнего дня” после того, как, по его словам, попытки переговоров были отклонены из-за “уклонения работодателя от диалога”. Emek-Is заявила, что по-прежнему привержена “защите прав работников”.
Эмек-Иг также заявляет, что членство в профсоюзе является конституционным правом.
Международная поддержка профсоюзов
Всемирная федерация профсоюзов заявила в пятницу, что она выражает “полную и безоговорочную солидарность” с рабочими и “их справедливыми требованиями”.
Спор об условиях встречи
В четверг The Cyprus Mail получила информацию о том, что представители PepsiCo и Ektam отказались участвовать во встрече с властями Кипра-Турции и представителями профсоюзов.
Представитель профсоюза Dev-Is, в который входит Emek-Is, сказал, что представители двух компаний хотели встретиться непосредственно с бастующими рабочими без присутствия профсоюза.
Претензии профсоюзов и предполагаемые угрозы
Рабочие начали забастовку в пятницу на прошлой неделе, утверждая, что компания пыталась лишить их права на создание профсоюза. В ответ компания пригрозила уволить 39 работников, говорится в отчете.
Рабочие пытались вступить в профсоюз, связанный с Dev-Is, и представитель профсоюза ранее заявил, что компания “игнорирует законы”, касающиеся организованного труда на севере. По словам представителя, руководство “угрожало всем и пыталось заставить их подписать заявления об увольнении”.
По словам пресс-секретаря, рабочие отказались, после чего руководство пригрозило закрыть фабрику и уволить всех работников.
Как, по вашему мнению, должен быть разрешен спор между компанией и профсоюзами?