Лондон, Великобритания. Британский рынок труда потерял динамику в апреле, поскольку рекрутеры стали более осторожными при приеме на работу на фоне повышенного ценового давления, связанного с войной в Иране, показал отраслевой опрос, проведенный в понедельник.
Отчет о результатах поиска рабочих мест
Ежемесячный отчет о вакансиях от KPMG и Конфедерации по подбору персонала и занятости (REC) показал, что количество постоянных рабочих мест сократилось самыми быстрыми темпами с января, до начала американо-израильской войны с Ираном. В марте работодатели заявили, что спад на рынке труда начал ослабевать.
“Небольшие признаки оживления на рынке труда, возможно, были прерваны в апреле неопределенностью, вызванной конфликтом в Иране”, – сказал Джон Холт, исполнительный директор группы KPMG.
KPMG и REC сообщили, что число постоянных сотрудников сократилось до 47,5 в апреле с 49,2 в марте.
Временный наем и наличие кандидатов
Число нанятых временных сотрудников выросло до 50,4 в апреле с 48,4 в марте, поскольку фирмы предпочитали нанимать сотрудников на короткий срок из-за неопределенности в отношении войны в Иране.
Число кандидатов на постоянные должности росло несколько быстрее, чем число тех, кто искал временные должности.
Вакансии и подробная информация об опросе
Количество вакансий сокращается 30-й месяц подряд, но самыми медленными темпами за последние 11 месяцев.
Опрос был проведен на основе ответов, полученных группой из примерно 400 кадровых агентств в период с 9 по 24 апреля.
Опрос BDO
Отдельный опрос, проведенный BDO, показал, что фирмы проявляют осторожность при приеме на работу, а индекс занятости, отражающий тенденции в намерениях и спросе на работу, упал до самого низкого уровня за последние 15 лет.
Как, по вашему мнению, сохраняющаяся неопределенность повлияет на решения работодателей о приеме на работу в ближайшие месяцы?