Брюссель, Бельгия. Совет Европейского союза утвердил постановление о создании EU talent pool – цифровой платформы для связи соискателей работы за пределами ЕС с работодателями по всему блоку. Инициатива нацелена на сектора, где государства-члены сталкиваются с постоянной нехваткой рабочей силы.
Цифровая платформа для международного найма
Кадровый резерв ЕС представляет цифровую платформу ЕС по подбору персонала, направленную на облегчение международного найма. Это позволит сопоставить вакансии с профилями лиц, ищущих работу за пределами ЕС, проживающих за пределами Европейского союза, создавая возможности для трансграничного трудоустройства.
Заявления заместителя министра
Заместитель министра миграции и международной защиты Кипра Николас Иоаннидис заявил, что инициатива, как ожидается, укрепит европейский рынок труда и повысит конкурентоспособность. “Кадровый резерв ЕС поможет решить проблему нехватки рабочей силы по всей Европе”, – сказал Иоаннидис. “Это повысит конкурентоспособность ЕС, облегчив работодателям доступ к лицам, ищущим работу за пределами ЕС, которые обладают необходимыми навыками”, – добавил он.
Информация о процессах, правах и гарантиях
Система будет открыта для лиц, ищущих работу за пределами ЕС, обладающих соответствующими навыками, и будет предоставлять информацию о процессах найма в ЕС. Она также будет информировать кандидатов об их правах, в том числе о справедливом найме и достойных условиях труда, а также о гарантиях от трудовой эксплуатации.
По-прежнему требуются национальные иммиграционные процедуры
Соискатели, получившие предложение через платформу, по-прежнему должны будут пройти национальные иммиграционные процедуры для получения вида на жительство и разрешения на работу.
Как, по вашему мнению, кадровый резерв ЕС может повлиять на доступ работодателей к квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС?
