Брюссель, Бельгия. В последнем отчете Европейского центрального банка о заработной плате прогнозируется замедление роста заработной платы в еврозоне в 2026 году, в то время как данные с Кипра указывают на продолжение роста заработной платы наряду с сохраняющимся неравенством в доходах.
Прогнозы ЕЦБ по росту заработной платы путем переговоров
Согласно обзору заработной платы ЕЦБ, рост заработной платы путем переговоров с учетом сглаженных разовых выплат, как ожидается, достигнет 3,2% в 2025 году, а затем замедлится до 2,3% в 2026 году.
ЕЦБ заявил, что расчеты основаны на охвате 51,3% работников в странах-участницах в 2025 году и 41,9% в 2026 году. По сравнению с данными, опубликованными в марте 2026 года, ЕЦБ заявил, что показатели за 2026 год остались без изменений.
Альтернативные меры и единовременные выплаты
Система отслеживания ЕЦБ, использующая нерегулируемые единовременные выплаты, показала согласованный рост заработной платы на 3,0% в 2025 году и на 2,6% в 2026 году.
Анализ, исключающий единовременные выплаты, показал снижение темпов роста заработной платы по соглашению с 3,8% в 2025 году до 2,6% в 2026 году.
Центральный банк заявил, что общий индикатор заработной платы больше подходит для понимания ежемесячной и квартальной динамики заработной платы, поскольку он сглаживает бонусы, выплаты в связи с инфляцией и другие временные элементы с течением времени, в то время как не сглаженный индикатор дает более четкую картину изменения заработной платы за год.
Поквартальная разбивка за 2026 год
В 2026 году показатель, учитываемый при отслеживании, в среднем составил 1,8% в первом квартале, 2,1% во втором квартале и 2,6% в третьем и четвертом кварталах.
Как вы думаете, что может означать для работников прогнозируемое замедление роста заработной платы в результате переговоров в 2026 году?
