Никосия, Кипр. Трудящиеся-мигранты нуждаются в улучшении доступа к информации о своих правах, чтобы предотвратить злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей, заявили докладчики на круглом столе, состоявшемся в четверг.
Мероприятие было организовано в связи со Всемирным днем борьбы с торговлей людьми, который ежегодно отмечается 30 июля, и в нем приняли участие юристы и представители профсоюзов SEK и PEO.
Соблюдение трудового законодательства
Адвокат Элени Хараламбус заявила, что главная проблема заключается не в отсутствии законодательства, защищающего права работников, а в его эффективном применении.
По ее словам, работники из стран, не входящих в ЕС, часто сталкиваются с трудностями при осуществлении своих прав. Статус постоянного жителя не влияет на его трудовые права или обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и выплачивать заработную плату, добавила она.
Трудовая эксплуатация и торговля людьми
Хараламбус сказал, что важно отличать торговлю людьми от других форм трудовой эксплуатации.
По ее словам, прежде чем ситуация подпадет под юридическое определение торговли людьми, работники могут столкнуться с многочисленными нарушениями трудового законодательства и другими формами эксплуатации.
Доступ к правосудию
Трудящиеся-мигранты часто сталкиваются с практическими препятствиями в доступе к системе правосудия, поскольку они не осведомлены о своих правах, – сказала Хараламбус.
Она призвала к созданию механизмов, позволяющих работникам обращаться в соответствующие службы на ранних стадиях трудовой эксплуатации, а не только тогда, когда дело перерастает в торговлю людьми.
Она также отметила, что лица, ищущие убежища, могут столкнуться с путаницей в отношении своего права на труд, в результате чего некоторые из них остаются безработными на длительный период.
