Никосия, Кипр. Верховный суд в пятницу увеличил компенсацию, присужденную бывшему рабочему карьера, до 95 000 евро, постановив, что его работодатель несет полную ответственность за несчастный случай на производстве. Суд удовлетворил апелляцию работника и отклонил встречную апелляцию работодателя.
Суд отменяет часть ранее вынесенного судебного решения
Данное постановление отменило часть ранее вынесенного судебного решения, в соответствии с которым работник допустил 30-процентную халатность и отклонил его иск о потере трудоспособности.
Подробности несчастного случая
Заявитель, инженер и сварщик, работавший в карьерной компании, получил травму в декабре 2010 года при выполнении работ, порученных его работодателем. Несчастный случай произошел, когда другой сотрудник по ошибке включил ленточный конвейер, в результате чего заявитель и его коллега упали в желоб для сбора камней.
Работодатель несет полную ответственность
В своем решении Верховный суд постановил, что работник не нарушал своих обязанностей по самозащите и что ответственность за несчастный случай “полностью лежит” на работодателе.
Размер компенсации увеличен
Суд пришел к выводу, что первоначальная сумма компенсации в размере 50 000 евро в качестве компенсации общего ущерба была недостаточной. В нем говорилось, что рабочий получил вывих правого плеча и перелом плечевой кости и перенес три операции.
Принимая во внимание “боль и страдания, которые он перенес и продолжает испытывать”, а также его постоянные травмы и снижение стоимости денег с течением времени, суд пришел к выводу, что “сумма в размере 80 000 евро является правильной и справедливой”.
Потеря трудоспособности
Судьи также постановили, что постоянные травмы работника поставили его в невыгодное положение на рынке труда. Учитывая, что на момент увольнения ему было около 56 лет, суд постановил, что 15 000 евро “представляют собой справедливую и обоснованную компенсацию за потерю трудоспособности”.