Advertising
News
Στη λίστα των ειδήσεων

30 Ιούλιος 2026
Η Κύπρος εγκρίνει ετήσιες χορηγίες για φοιτητές νοσηλευτικής και μαιευτικής

Λευκωσία, Κύπρος. Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την Πέμπτη ένα πρόγραμμα ετήσιων επιδομάτων για προπτυχιακούς φοιτητές νοσηλευτικής και μαιευτικής, με στόχο την αντιμετώπιση της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού στον τομέα της υγείας. Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει κατά το ακαδημαϊκό έτος 2026-27 και θα είναι διαθέσιμο τόσο σε νέους όσο και σε ήδη εγγεγραμμένους φοιτητές.


Ποσά επιχορηγήσεων και κριτήρια επιλεξιμότητας

Ο υπουργός Υγείας Νεόφυτος Χαραλαμπίδης δήλωσε ότι οι επιχορηγήσεις θα καταβάλλονται βάσει κλιμακωτής κλίμακας: 1.000 ευρώ το πρώτο έτος, 1.250 ευρώ το δεύτερο, 1.500 ευρώ το τρίτο και 2.000 ευρώ το τέταρτο.

Δικαίωμα συμμετοχής θα έχουν οι μόνιμοι κάτοικοι της Κυπριακής Δημοκρατίας που είναι εγγεγραμμένοι σε αναγνωρισμένα προγράμματα νοσηλευτικής ή μαιευτικής σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της Κύπρου, ανεξάρτητα από το έτος σπουδών τους ή την οικονομική τους κατάσταση.

Οι δικαιούχοι θα υποχρεούνται να εργαστούν για δύο χρόνια σε ιδρύματα υγείας της Κύπρου μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους.

Μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου στελέχωσης

Ο κ. Χαραλαμπίδης χαρακτήρισε την απόφαση ως μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου του Υπουργείου Υγείας για την αντιμετώπιση της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού.

Ανέφερε ότι το υπουργείο είχε ήδη ξεκινήσει εκστρατείες ευαισθητοποίησης για μαθητές του τελευταίου έτους της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και μια στοχευμένη επικοινωνιακή εκστρατεία για την προώθηση της νοσηλευτικής ως επαγγέλματος, η οποία βρίσκεται πλέον στο τρίτο συνεχόμενο έτος εφαρμογής της.

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, η εκστρατεία έχει διπλασιάσει τον αριθμό των προπτυχιακών φοιτητών νοσηλευτικής τα τελευταία δύο χρόνια, ανέφερε.

Ο υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση παραμένει προσηλωμένη σε πρωτοβουλίες που υποστηρίζουν τους επαγγελματίες του τομέα της υγείας και ενισχύουν την ανθεκτικότητα του συστήματος υγείας.

Показать комментарии
Subscribe
Notify of
guest

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments