Λευκωσία, Κύπρος. Η Κύπρος αντιμετωπίζει έλλειψη εργατικού δυναμικού, καθώς το εργατικό δυναμικό της γηράσκει, η ανεργία παραμένει σε χαμηλά επίπεδα και οι εργοδότες αναζητούν εργαζόμενους σε διάφορους τομείς, ενώ η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης από τις επιχειρήσεις παραμένει κάτω από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τα στοιχεία δείχνουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιείται ευρύτερα από ιδιώτες παρά από εργοδότες.
Χάσμα στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης
Περίπου το 44,2% των Κυπρίων χρησιμοποίησε γενετική τεχνητή νοημοσύνη το 2025, ποσοστό υψηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ, ενώ η χρήση μεταξύ των νεότερων ατόμων έφτασε το 76,5%.
Ωστόσο, μόνο το 9% των κυπριακών επιχειρήσεων χρησιμοποίησε τεχνητή νοημοσύνη, σε σύγκριση με το 20% σε ολόκληρη την ΕΕ και το 42% στη Δανία, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat.
Δημογραφικές και εργασιακές πιέσεις
Η Κύπρος έχει περισσότερους κατοίκους ηλικίας 65 ετών και άνω από ό,τι παιδιά κάτω των 15 ετών, ενώ ο δείκτης γονιμότητας της χώρας ανέρχεται σε 1,4 παιδιά ανά γυναίκα.
Η ανεργία ήταν 4% το πρώτο τρίμηνο του 2026, ενώ οι εργοδότες αναζητούσαν να καλύψουν σχεδόν 14.000 κενές θέσεις εργασίας, ιδίως στους τομείς των κατασκευών, του λιανικού εμπορίου, του τουρισμού και των υπηρεσιών εστίασης.
Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑΝΑΔ) προβλέπει ότι η Κύπρος θα χρειαστεί περίπου 11.700 νέες προσλήψεις ετησίως έως το 2032. Περισσότερο από το ήμισυ αυτών των προσλήψεων αναμένεται να αντικαταστήσει εργαζόμενους που αποχωρούν μόνιμα από την αγορά εργασίας και όχι να καλύψει νεοδημιουργημένες θέσεις εργασίας.
Διεθνή στοιχεία
Ο διευθύνων σύμβουλος της Adecco, Denis Machuel, δήλωσε στο Reuters στις 23 Ιουλίου ότι ορισμένες εταιρείες χρησιμοποιούσαν την τεχνητή νοημοσύνη (AI) για να δικαιολογήσουν περικοπές θέσεων εργασίας που συνδέονταν με χαμηλές επιδόσεις, αναδιάρθρωση ή άλλους παράγοντες.
Τρεισήμισι χρόνια μετά την κυκλοφορία του ChatGPT, η απασχόληση σε ολόκληρο τον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) παραμένει κοντά σε επίπεδα ρεκόρ. Η Adecco εκτίμησε ότι δημιουργήθηκαν 1,9 εκατομμύρια θέσεις εργασίας σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη μεταξύ 2022 και 2025, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη μεταβάλλει τα εργασιακά καθήκοντα ταχύτερα από ό,τι καταργεί ολόκληρα επαγγέλματα.
Η πρώτη ειδική αξιολόγηση της απασχόλησης στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης στην Αυστραλία, που δημοσιεύθηκε στις 8 Ιουλίου, δεν διαπίστωσε ευρεία αναστάτωση στην αγορά εργασίας, κατάρρευση της απασχόλησης των νέων ή ασυνήθιστη αύξηση των εργαζομένων που αλλάζουν επάγγελμα. Ορισμένες θέσεις εργασίας με υψηλό βαθμό έκθεσης κατέγραψαν βραδύτερη ανάπτυξη, αν και η απασχόληση στον τομέα της ανάπτυξης λογισμικού παρουσίασε ισχυρή αύξηση, παρά το γεγονός ότι συγκαταλέγεται στα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη έκθεση στην τεχνητή νοημοσύνη.
Υιοθέτηση από τις επιχειρήσεις στη Βρετανία
Στη Βρετανία, η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) από επιχειρήσεις με τουλάχιστον 10 υπαλλήλους σχεδόν τριπλασιάστηκε μεταξύ τέλους του 2023 και Ιουνίου του 2026, αυξάνοντας από περίπου 12% σε 35%.
Μόνο μία στις δέκα επιχειρήσεις που υιοθέτησαν την τεχνολογία ανέφερε εκτεταμένη χρήση της. Οι περισσότερες δήλωσαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν είχε αλλάξει τον αριθμό του προσωπικού, ενώ η κατάρτιση των υφιστάμενων εργαζομένων ήταν σημαντικά πιο συνηθισμένη από την πρόσληψη εξειδικευμένων ομάδων τεχνητής νοημοσύνης.
