Сиэтл, США. Компания Amazon планирует сократить до 30 000 корпоративных рабочих мест, начиная с вторника, в рамках программы по снижению расходов и оптимизации структуры управления. Об этом сообщили три человека, знакомые с ситуацией.
Масштаб и причины сокращений
Предстоящее увольнение станет одним из крупнейших в истории компании и самым значительным с конца 2022 года, когда Amazon ликвидировала около 27 000 рабочих мест.
Хотя новая волна сокращений затронет меньше 2% от общего числа сотрудников (всего Amazon насчитывает 1,55 миллиона человек), она составит почти 10% корпоративного персонала, численность которого оценивается в 350 000 человек.
По словам источников, компания стремится сократить издержки, накопившиеся после агрессивного найма во время пандемии, когда онлайн-торговля резко выросла, а Amazon расширяла инфраструктуру и управленческий аппарат.
Представитель компании отказался комментировать информацию о готовящихся увольнениях.
Какие подразделения пострадают
Сокращения могут коснуться нескольких ключевых направлений Amazon, включая:
- HR (People Experience and Technology) — отдел кадров и внутреннего взаимодействия;
- Devices & Services — подразделение, занимающееся гаджетами (включая Alexa и Echo);
- Operations — операционные службы и логистику;
- корпоративные коммуникации и вспомогательные функции.
Руководителей подразделений, которых коснутся увольнения, в понедельник обучали правилам общения с сотрудниками. Уведомления о сокращении начнут рассылать во вторник утром по электронной почте.
Инициатива CEO Энди Джасси
Генеральный директор Энди Джасси ранее заявлял, что компания должна сократить бюрократию и избавиться от «избыточного управленческого звена».
Он также запустил линию анонимных жалоб, чтобы выявлять неэффективные процессы. По его словам, было получено около 1500 сообщений и внесено более 450 изменений в систему управления.
«Мы хотим быть компанией, где решения принимаются быстро и рационально, без лишней бюрократии», — подчеркнул Джасси.
Кроме того, Джасси отмечал, что внедрение искусственного интеллекта и автоматизация рутинных задач неизбежно приведут к дополнительному сокращению рабочих мест в ближайшие годы.
Неопределённость и реакция рынка
Полный масштаб предстоящих сокращений пока не ясен. Источники отмечают, что количество уволенных может измениться в зависимости от финансовых приоритетов Amazon. По данным Fortune, отдел кадров может потерять до 15% персонала.
Инвесторы, однако, отреагировали позитивно: акции Amazon выросли на 1,2% и достигли $226,80 в понедельник днём.
Компания планирует опубликовать финансовый отчёт за третий квартал уже в четверг, и ожидается, что данные о сокращениях могут стать частью стратегии повышения прибыльности.
Как вы считаете, оправдан ли курс Amazon на массовые сокращения ради повышения эффективности, или компания рискует подорвать собственную инновационную культуру и качество сервиса?
