Никосия, Кипр. Государственная служба Кипра перейдет на регулируемую гибридную модель работы на дому со 2 апреля 2026 года после выпуска нового руководства департаментом государственного управления и персонала. Документ описывает практические правила внедрения, включая отбор сотрудников, этапы подачи заявки, стандарты оборудования и обязательные гарантии кибербезопасности и персональных данных.
Нормативная база и сроки запуска
Руководство привязано к закону 2025 года, регулирующему удаленную работу на государственной службе, который был одобрен Палатой представителей и опубликован в официальном вестнике 12 декабря 2025 года. Начало применения модели было определено решением Совета министров от 16 декабря 2025 года, после чего последовало официальное уведомление от 19 декабря 2025 года.
Связь с реформами госуправления и планом восстановления
В документе отмечается, что основные принципы сформировались после быстрого перехода к удаленной работе во время пандемии, однако работа вне предприятия рассматривается как часть более широкой программы реформ. Она направлена на модернизацию государственного управления и расширение гибких схем работы, наряду с сокращением занятости и гибким графиком работы. Политика также увязывается с планом восстановления и жизнестойкости на 2021–2026 годы и описывается как реформа модернизации, ориентированная на повышение эффективности, усиление трудовых стимулов и поддержание баланса между работой и личной жизнью, в том числе для сотрудников с проблемами здоровья или ограниченными возможностями.
Обновленные данные о вознаграждениях за январь—июнь 2026 года
Согласно обновленным таблицам вознаграждений, опубликованным департаментом государственного управления и персонала за первую половину 2026 года, почасовая оплата государственных служащих на Кипре составляет от 9,48 евро на самом низком уровне заработной платы до 46,12 евро на самых руководящих должностях. Данные за период с января по июнь показывают резкий рост доходов в разных классах и шкалах.
Оплата труда на начальном и среднем уровнях
Сотрудники начального уровня по шкале A1 зарабатывают от 15 100 до 17 200 евро в год, их ежемесячная зарплата составляет от 1322 до 1644 евро, а соответствующая почасовая ставка в среднем равна 9,48 евро. На средних должностях рост заметнее: в A8 годовой заработок начинается с 24 500 евро для первого класса и увеличивается до 45 800 евро для самого высокого, при месячной зарплате от 2 101 до 3 818 евро. Почасовая оплата в этой категории в среднем составляет от 18,17 до 18,87 евро.
Как вы оцениваете переход госслужбы Кипра на регулируемую гибридную модель работы на дому со 2 апреля 2026 года?
