НИКОСИЯ, Кипр – Выплаты работникам, выходящим на пенсию досрочно или по собственному желанию, будут облагаться подоходным налогом в соответствии с планом радикальных реформ, объявленным правительством во вторник.
Расширение налоговой базы и охват выплат
Законопроект, являющийся частью более широкого пакета из шести законопроектов о налоговой реформе, направлен на модернизацию налоговой системы и расширение налоговой базы страны. В нём предлагается включить в сферу налогообложения ранее не облагавшиеся налогом выплаты, связанные с трудоустройством, включая премии, бонусы, надбавки и другие льготы, связанные с работой физического лица, даже если они выплачиваются члену семьи.
До сих пор схемы досрочного выхода на пенсию, которые в основном использовались банками и полугосударственными организациями, такими как Cyta и Управление электроэнергии Кипра (EAC), предусматривали щедрые выплаты при выходе на пенсию для сокращения численности персонала, полностью освобождая их от налогов. Эти схемы уже давно являются предпочтительным методом реорганизации деятельности, не прибегая к сокращению штатов. Предлагаемая поправка к закону о подоходном налоге изменит существующее положение дел.
Согласно законопроекту, все выплаты, связанные с трудоустройством, как наличными, так и в натуральной форме, будут облагаться налогом. Это включает в себя премии, выплачиваемые при выходе на пенсию или в связи с окончанием контракта, а также периодические или разовые пособия.
Ограниченные льготы и защищенные группы
Однако, по данным Philenews, правительство намерено предложить ограниченные льготы, не облагая налогом первые 20% любой компенсации за досрочный выход на пенсию.
Несмотря на широкий охват предлагаемых изменений, определённые группы населения останутся защищёнными. Единовременные выплаты государственным служащим и работникам государственного сектора в целом по-прежнему будут освобождены от налогообложения. Кроме того, выплаты из пенсионных фондов и фондов обеспечения персонала не будут облагаться налогом при условии, что они предусмотрены коллективным договором.
Предыстория и сопротивление профсоюзов
В последние годы крупнейшие работодатели, включая Bank of Cyprus, Hellenic Bank, Laiki Bank, Alpha Bank, бывший Кооперативный банк, Cyta, Управление портов Кипра и EAC, предложили схемы добровольного ухода.
Предыдущая попытка ввести фиксированную ставку налога на досрочный выход на пенсию была отложена из-за сильного сопротивления профсоюзов, которые утверждали, что эта мера ущемит права работников со стажем.
Как вы считаете, насколько эта налоговая реформа повлияет на решения компаний о сокращении персонала и на привлекательность программ досрочного выхода на пенсию?
