Никосия, Кипр. Кипр сталкивается с нехваткой рабочей силы из-за старения населения, безработица остается низкой, и работодатели ищут работников в нескольких секторах, в то время как уровень внедрения искусственного интеллекта в бизнесе остается ниже среднего по Европейскому союзу. Данные показывают, что ИИ более широко используется частными лицами, чем работодателями.
Разрыв в использовании ИИ
В 2025 году около 44,2% киприотов использовали генеративный ИИ, что выше среднего показателя по ЕС, в то время как среди молодежи этот показатель достиг 76,5%.
Однако, согласно данным Евростата, только 9% кипрских предприятий используют искусственный интеллект, по сравнению с 20% в странах ЕС и 42% в Дании.
Демографическое и трудовое давление
На Кипре больше людей в возрасте 65 лет и старше, чем детей младше 15 лет, а коэффициент рождаемости составляет 1,4 ребенка на женщину.
В первом квартале 2026 года безработица составляла 4%, в то время как работодатели стремились заполнить почти 14 000 вакансий, особенно в сфере строительства, розничной торговли, туризма и общественного питания.
Управление по развитию людских ресурсов Anad прогнозирует, что Кипру до 2032 года будет ежегодно требоваться около 11 700 человек. Ожидается, что более половины из этих сотрудников будут заменять работников, постоянно покидающих рынок труда, а не заполнять вновь созданные рабочие места.
Международные данные
23 июля исполнительный директор Adecco Денис Мачуэл заявил агентству Reuters, что некоторые компании используют искусственный интеллект для оправдания сокращений рабочих мест, связанных со слабой производительностью, реструктуризацией или другими факторами.
Спустя три с половиной года после запуска ChatGPT уровень занятости в странах Организации экономического сотрудничества и развития остается близким к рекордному. По оценкам Adecco, в период с 2022 по 2025 год было создано 1,9 миллиона рабочих мест, связанных с ИИ, при этом ИИ менял рабочие задачи быстрее, чем ликвидировал целые профессии.
Первая специализированная оценка занятости с использованием ИИ в Австралии, опубликованная 8 июля, не выявила серьезных потрясений на рынке труда, снижения занятости молодежи или необычного увеличения числа работников, переходящих с одной профессии на другую. В некоторых областях, где наблюдается повышенный риск, рост замедлился, хотя занятость в разработке программного обеспечения значительно увеличилась, несмотря на то, что они относятся к числу профессий, наиболее подверженных воздействию ИИ.
Внедрение искусственного интеллекта в Великобритании
В период с конца 2023 года по июнь 2026 года в Великобритании использование искусственного интеллекта предприятиями, насчитывающими не менее 10 сотрудников, почти утроилось, увеличившись примерно с 12% до 35%.
Только каждое десятое предприятие, внедряющее искусственный интеллект, сообщило о широком использовании этой технологии. Большинство из них заявили, что ИИ не повлиял на численность персонала, в то время как обучение существующих сотрудников было значительно более распространенным явлением, чем набор специализированных команд ИИ.
