16 мая 2025

Кипрские технологические фирмы поддерживают правительственную кампанию по привлечению мозгов

Поскольку технологический сектор Кипра продолжает расти, страна смещает свое внимание с привлечения иностранных специалистов на то, чтобы убедить киприотов за рубежом вернуться домой.
Таково было мнение группы экспертов на саммите TechIsland в этом году в Лимассоле в четверг, где официальные лица и лидеры отрасли обсуждали, как Кипр может превратить “утечку мозгов” в “прирост мозгов”.
В дискуссии, модератором которой выступил председатель TechIsland Валентинос Поликарпу, приняли участие заместитель министра при президенте Ирен Пики, культурная активистка и писательница Тасула Хаджитофи, а также соучредитель, генеральный директор и член правления TechIsland Exness Петр Валов.
Открывая дискуссию, Поликарпу отметил, что, хотя технологический сектор быстро развивается, этот импульс создает серьезные проблемы, которые привлекают таланты.
“До сих пор, чтобы удовлетворить этот спрос, основное внимание уделялось привлечению высококвалифицированных специалистов из-за рубежа, что хорошо зарекомендовало себя”, – сказал он, сославшись на такие стимулы, как 50-процентное освобождение от налогов, ускоренное получение разрешений на работу для супругов и голубые карты ЕС.
Но он ясно дал понять, что полагаться только на иностранных работников нецелесообразно.
“Тысячи образованных и опытных киприотов уехали учиться за границу и так и не вернулись”, – продолжил он.” Когда они уехали, то нашли лучшие возможности: крупные транснациональные корпорации, высокие зарплаты, карьерный рост”.
Теперь, добавил он, местный ландшафт изменился. “В настоящее время Кипр может предложить все это, вопрос в том, как нам вернуть этих киприотов обратно?”
Для заместителя министра Пики это теперь вопрос национальной политики. Она сказала, что стратегия правительства в области международного бизнеса, которая началась в 2022 году, была пересмотрена в этом году с четкой целью привлечения квалифицированных киприотов обратно на остров.
“В 2024 году мы решили, что сейчас самое подходящее время, чтобы побудить всех этих замечательных киприотов вернуться за границу”, – сказала она. Это изменение также означает выход за рамки традиционных секторов профессиональных услуг в стране.
Она представила обновленные налоговые льготы в рамках этого пересмотренного подхода.
Порог приемлемости для обучения за границей был снижен с 15 до семи лет, что ориентировано на киприотов с доходом более 50 000 евро, которые приобрели опыт работы в данной области, а не просто закончили учебу.
“Этот порог гарантирует, что кандидаты приобрели профессиональный опыт, а не просто завершили учебу”, – сказала она.
Для поддержки переходного периода правительство также готовит специальную платформу и дальнейшие действия, от поддержки жилья и образования до решения вопросов военной службы, направленные на упрощение процесса репатриации.
Хаджитофи, которая долгое время работала с кипрскими специалистами за рубежом, была прямолинейна, заявив, что “киприоты за границей часто получают гораздо более высокие зарплаты, чем те, на которые они рассчитывают на Кипре”.
К этому, по ее словам, следует отнестись серьезно при разработке политики возвращения.
Она подчеркнула, что помимо финансовых соображений решающее значение имеют перспективы карьерного роста, корпоративная культура и поддержка семьи.
Сравнивая Кипр с такими странами, как Нидерланды и Великобритания, она указала на конкретные схемы переселения, которые помогают профессионалам переезжать со своими семьями, находить подходящие школы и интегрироваться на рынке труда с долгосрочной перспективой.
Если Кипр хочет конкурировать, добавила она, ему придется решить практические вопросы, такие как сокращение бюрократической волокиты, устранение ненужных требований, таких как корпоративные печати, и развитие нишевых специализаций в сфере технологий.
“Мы должны сосредоточиться на развитии экосистемы и стратегическом позиционировании страны”.
Она также сослалась на британскую программу Global Talent visa для технических специалистов, заявив, что Кипр может извлечь уроки из ее упрощенного подхода.
С точки зрения бизнеса, Петр Валов привел доводы в пользу того, что возвращение кипрских талантов имеет финансовый смысл для компаний.
В культурном плане здесь легче интегрироваться, а затраты на переезд ниже. “Если вы вложите немного денег сейчас, то в будущем заработаете гораздо больше”, – сказал он.
Тем не менее, он признал, что существует серьезная проблема. “Кипру не удалось предложить зарплаты на том же уровне, что и в других европейских странах”.
Он предупредил, что без устранения этого пробела репатриация останется сложной задачей.
Валов также призвал к государственной поддержке в виде налоговых льгот для компаний, нанимающих возвращающихся киприотов. “Если, например, компания нанимает киприота с определенным порогом заработной платы, то взамен у нее должны быть налоговые льготы”.
Он поддержал более широкие усилия по привлечению мозгов, отметив, что несколько крупных технологических игроков, включая Wargaming, Exness, ASBIS и payabl., уже взяли на себя обязательства по поддержке усилий правительства.
Следующим этапом кампании станет мероприятие Brain Gain, которое состоится 21 мая в Лондоне, где около 20 компаний встретятся с кипрскими специалистами, рассматривающими возможность возвращения на Кипр.
По данным Piki, более 700 человек уже зарегистрировались на мероприятие, которое также будет транслироваться в прямом эфире для тех, кто не сможет присутствовать лично.
Хотя это и не будет традиционная ярмарка вакансий, она послужит первой точкой соприкосновения между возвращающимися талантами и компаниями, которые хотят их нанять.
“У нас очень динамичная, небольшая экосистема, которая растет”, – сказал Пики, добавив, что стимулы на Кипре сейчас конкурируют со стимулами на более зрелых технологических рынках.
Она также отметила растущий интерес со стороны американских компаний после недавнего визита президента в США.
Наконец, она подтвердила, что правительство уже работает над дальнейшими путями оказания помощи компаниям в найме киприотов, не только тех, кто в настоящее время находится на Кипре, но и тех, кто готов вернуться.