Никосия, Кипр — Правительство приняло решение увеличить национальную минимальную месячную заработную плату для работников с полной занятостью после шести месяцев непрерывной работы с 1000 до 1088 евро, сообщил во вторник министр труда и социального страхования Маринос Мушуттас.
Решение кабинета министров
Выступая после заседания Совета министров в Президентском дворце, Маринос Мушуттас заявил, что правительство, проанализировав макроэкономические и социальные показатели, одобрило издание указа о корректировке минимальной заработной платы на 2025 год в соответствии с предложением Министерства труда и социального страхования.
Согласно этому указу, минимальная месячная заработная плата для работников с полной занятостью после шести месяцев непрерывной работы увеличивается с 1000 до 1088 евро.
Экономические факторы корректировки
Министр пояснил, что при подготовке предложения учитывались:
- уровень инфляции в 2024 году — 1,8%;
- прогноз инфляции на 2025 год — 0,2% (в совокупности 2%);
- темпы экономического роста — 3,9% в 2024 году и ожидаемые 3,4% в 2025 году, что существенно превышает средние показатели по еврозоне;
- снижение уровня безработицы до 4,9% в 2024 году и прогнозируемые 4,3% в 2025 году, что рассматривается как уровень полной занятости.
Изменения для работников с меньшим стажем
Мушуттас добавил, что указ также предусматривает повышение минимальной заработной платы для работников с полной занятостью до завершения шести месяцев непрерывной работы — с 900 до 979 евро.
При этом, по его словам, было учтено ожидаемое замедление темпов экономического роста в 2025 году, чтобы повышение не оказало негативного влияния на занятость и перспективы развития бизнеса, особенно малого и среднего.
Социальный акцент реформы
Министр подчеркнул, что низкооплачиваемые работники находятся в центре целенаправленной государственной политики. Защита этих граждан от риска бедности и социальной изоляции является одним из ключевых приоритетов правительства.
“Ожидается, что повышение минимальной заработной платы принесет пользу примерно 50 000 работников”, — отметил он.
Он также подчеркнул, что правительство одновременно поддерживает предпринимательство и развитие экономики страны, соблюдая принципы финансовой дисциплины и социально-экономической ответственности.
Сроки вступления в силу и COLA
По словам министра, новая корректировка вступит в силу после публикации указа, которая ожидается до 1 января 2026 года. Новые ставки будут действовать с 1 января 2026 года по 31 декабря 2027 года.
Отвечая на вопрос журналистов, включает ли обновлённая минимальная заработная плата надбавку на стоимость жизни (COLA), Мушуттас сообщил, что, согласно правительственным расчётам, COLA уже учтена в размере примерно 2%.
Как вы считаете, сможет ли повышение минимальной заработной платы реально улучшить уровень жизни низкооплачиваемых работников без негативных последствий для экономики?
