Никосия, Кипр. Более 100 000 человек, как ожидается, примут участие в программах обучения для нескольких компаний, одобренных Кипрским управлением по развитию людских ресурсов (Anad), в первой половине 2026 года. Программы будут внедрены центрами профессиональной подготовки.
Цели и охват программ
Управление заявило, что программы направлены на повышение квалификации рабочей силы с упором на повышение производительности, повышение конкурентоспособности и повышение устойчивости предприятий. Обучение будет охватывать все секторы экономики и широкий спектр профессий.
Ключевые направления обучения
Области, требующие внимания, включают управление бизнесом, новые технологии и инновации, навыки ведения зеленой и голубой экономики, возобновляемые источники энергии и энергоэффективность, безопасность и гигиену труда, непрерывность бизнеса и подготовку инструкторов. Особое внимание уделяется цифровым навыкам — от базовых компетенций до более продвинутых областей, таких как искусственный интеллект и робототехника, а также специализированному обучению, ориентированному на конкретные профессии.
Кто и где проводит обучение
Согласно Anad, программы будут проводиться сертифицированными учебными центрами, работающими в утвержденных учебных заведениях и с привлечением сертифицированных инструкторов по обучению на протяжении всей жизни.
Подача заявок
Заявки на участие подаются через платформу Ermis либо до начала программы, либо по истечении четверти ее общей продолжительности.
Категория 1: регулярные программы для нескольких компаний
Регулярные программы обучения в нескольких компаниях направлены в первую очередь на оказание поддержки работодателям в повышении квалификации своих сотрудников в соответствии с оперативными потребностями, а также на привлечение безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости, с целью содействия их возвращению на работу. В этой категории было утверждено 3721 техническое задание для 3413 учебных программ, охватывающих около 95 000 участников, с общими расходами в размере 22,9 млн. евро.
Категория 2: жизненно важные программы
Отдельная группа программ, отнесенных к категории жизненно важных, ориентирована в основном на управленческий и научный персонал и посвящена специализированным или инновационным дисциплинам, которые считаются приоритетными для местной экономики. Эти программы сочетают институциональное обучение с внутрифирменными компонентами и рассчитаны на преподавателей с большим опытом работы. В общей сложности была утверждена 251 такая программа, предусматривающая обучение 7000 участников, с финансированием в размере 11 миллионов евро.
Категория 3: программы непрерывного обучения для профсоюзных работников
Программы непрерывного обучения для профсоюзных работников призваны побудить профсоюзы и организации профсоюзного движения повышать квалификацию своих должностных лиц по вопросам, связанным с их профсоюзной ролью. В общей сложности было утверждено 56 технических условий для реализации 101 программы с участием 2800 участников и расходами в размере 0,2 млн. евро.
Где узнать подробнее
Более подробная информация доступна на веб-сайте Anad, а безработным, заинтересованным в участии в программах, рекомендуется обратиться в отделы по трудоустройству государственной службы занятости для получения необходимых рекомендаций.
Какие программы обучения Anad будут доступны для вашей профессии и как подать заявку через Ermis в установленные сроки?
