Никосия, Кипр — На фоне принятия Палатой представителей налоговой реформы, которая вступит в силу 1 января 2026 года, на этой неделе прозвучали оценки профессиональных и бизнес-организаций, опубликованы свежие данные по прямым иностранным инвестициям, подписано новое соглашение в банковском секторе, а также представлены обновления по гендерной стратегии, минимальной зарплате и регулированию криптоактивов.
Selk: налоговая реформа как институциональный сдвиг после более чем двух десятилетий
Кипрский институт дипломированных бухгалтеров Selk приветствовал принятие Палатой представителей долгожданной налоговой реформы Кипра, заявив, что голосование знаменует собой серьезный институциональный сдвиг после более чем двух десятилетий отсутствия всеобъемлющей перестройки налоговой системы.
Реформа, которая вступит в силу 1 января 2026 года, была описана Selk как “важная институциональная веха для налоговой системы Республики Кипр после более чем 23-летнего периода без общего и структурного пересмотра”.
Институт заявил, что новая система “отражает необходимость модернизации налоговой системы таким образом, чтобы она могла более эффективно реагировать на современные экономические условия, международные события и возросшие требования к прозрачности, простоте и налоговой справедливости”.
“Принятие налоговой реформы представляет собой существенное институциональное развитие, которое создает условия для более современной, последовательной и функциональной налоговой системы”, — говорится в заявлении президента Selk Одиссеаса Христодулу.
Центральный банк: прямые иностранные инвестиции в 2024 году — 365,07 млрд евро, крупнейший источник — Россия
Согласно данным о притоке прямых иностранных инвестиций на Кипр, опубликованным в среду Центральным банком Кипра, в 2024 году общий объем прямых иностранных инвестиций на Кипр составил 365,07 млрд евро, при этом Россия остается крупнейшим источником, несмотря на резкое сокращение.
Центральный банк сообщил, что 83,46 млрд евро от общего объема прямых иностранных инвестиций поступили из Российской Федерации, что составляет 23% от общей суммы.
Инвестиции, поступившие из 27 стран — членов Европейского союза, составили 20% от общего объема, а их совокупная стоимость достигла 74,36 млрд евро.
В рамках Европейского союза наибольшая доля приходится на Люксембург — 32,1 млрд евро, что соответствует 9% от общего объема прямых иностранных инвестиций и 43% инвестиций из ЕС.
За ними следуют Нидерланды с 6,9 млрд евро, что составляет 2% от общего объема и 9% от притока инвестиций из ЕС.
Банковский сектор: новое коллективное соглашение на 2023–2027 годы подписано в штаб-квартире Bank of Cyprus
Кипрская ассоциация банкиров-работодателей и Кипрский профсоюз банковских служащих Etyk подписали в среду новое коллективное трудовое соглашение, рассчитанное на 2023–2027 годы.
Соглашение было подписано в штаб-квартире Bank of Cyprus в присутствии министра труда Мариноса Мусиутаса, президента ассоциации Паникоса Николау и почетного президента профсоюза Лоизоса Хаджикостиса.
В заявлении ассоциации говорится, что соглашение “подтверждает дух хорошего сотрудничества между двумя сторонами” и посылает четкий сигнал о мире в сфере труда, стабильности и позитивных перспективах для финансового сектора и кипрской экономики в целом.
В том же контексте Николау сказал, что банки и сотрудники в настоящее время продвигаются вперед с общим видением будущего страны, особенно в преддверии первой половины 2026 года, когда Кипр будет председательствовать в Совете Европейского союза.
Гендерное равенство: около 40 мер уже завершены или реализуются в рамках стратегии 2024–2026
Во вторник комиссар по вопросам гендерного равенства Джози Христодулу заявила, что в рамках Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства на 2024–2026 годы было завершено или осуществляется около 40 мероприятий, которые включают в себя около 60 действий.
При этом она отметила, что “впервые мы продвигаем вопросы равенства во всех министерствах и их заместителях”.
Выразив удовлетворение ходом реализации стратегии, Христодулу сказала, что во всех министерствах и заместителях министров назначены сотрудники по вопросам равенства, с которыми осуществляется ежедневная координация и сотрудничество.
Она пояснила, что “целостный и горизонтальный подход” стратегии направлен на разрушение стереотипов через образование, запуск информационных кампаний и сотрудничество с консультантами по профориентации, чтобы дети получали рекомендации по профессиональному выбору, основываясь на навыках, а не на стереотипах.
В секторах, где работает меньше женщин, проводятся информационные кампании, которые, по ее словам, помогают “разрушать стереотипы и продвигать женские образцы для подражания”.
Минимальная зарплата 1088 евро: резкая и противоречивая реакция бизнеса и профсоюзов
Решение правительства повысить минимальную заработную плату в стране до 1088 евро в месяц вызвало резкую и противоречивую реакцию со стороны организаций работодателей и профсоюзов.
Повышение было одобрено Советом министров во вторник по предложению министерства труда и социального страхования.
Министр труда Маринос Мусиуттас заявил, что решение было принято на основе макроэкономических и социальных данных, включая инфляцию, экономический рост и тенденции в сфере занятости. Он подчеркнул, что корректировка направлена на повышение покупательной способности низкооплачиваемых работников без ущерба для конкурентоспособности.
Согласно указу, минимальная заработная плата до завершения шестимесячного трудового стажа вырастет с 900 до 979 евро, а после — с 1000 до 1088 евро. Ожидается, что изменения коснутся около 50 000 работников и вступят в силу с января.
TechIsland: после принятия реформы главный акцент должен быть на внедрении и практической ясности
TechIsland приветствовала принятие налоговой реформы Палатой представителей, заявив, что она завершает обширный институциональный процесс, направленный на модернизацию налоговой системы Кипра.
В заявлении ассоциации говорится, что она признает “важность диалога, который предшествовал законодательному процессу, и возможность, предоставленную социальным и производственным заинтересованным сторонам представить свои позиции и рекомендации”.
TechIsland, представляющая самый быстрорастущий сектор кипрской экономики, вклад которого в валовой внутренний продукт составляет около 8 млрд евро, заявила, что активно участвовала в процессе и представила документированные мнения с целью поддержания и укрепления международной конкурентоспособности страны.
Теперь, когда законодательный процесс завершен, ассоциация считает, что акцент должен быть перенесен на имплементацию — в частности, на ясность и практическую функциональность новых положений, а также на их реальное влияние на бизнес-операции и, как следствие, на экономику.
Invest Cyprus: “очень позитивное событие” для бизнеса и иностранных инвестиций и перечень ключевых изменений
Invest Cyprus охарактеризовала одобрение парламентом налоговой реформы как очень позитивное событие, заявив, что оно закрывает важную, если не самую важную главу для бизнеса и иностранных инвестиций на Кипре.
После принятия реформы на этой неделе организация заявила, что “привлекательная инвестиционная среда Кипра сохраняется и продолжает укрепляться”, чему способствует конкурентная налоговая система, которая укрепляет предпринимательство и повышает предсказуемость для инвесторов.
Реформа, как указано в заявлении, предусматривает ряд изменений, затрагивающих юридические лица. Среди них:
- полная отмена предполагаемого распределения дивидендов;
- снижение ставки налога у источника при фактическом распределении дивидендов с 17% до 5%;
- отмена гербового сбора;
- увеличение льгот по налогу на прирост капитала;
- более льготный режим для опционов на акции;
- повышение корпоративного налога с 12,5% до 15%.
CySEC: поставщики услуг по криптоактивам должны подать заявку по MiCA до 27 февраля 2026 года
Кипрская комиссия по ценным бумагам и биржам выпустила последнее напоминание для поставщиков услуг по торговле криптоактивами, работающих в Республике, о том, что они должны подать заявку на получение разрешения в соответствии с Положением о рынках криптоактивов MiCA до 27 февраля 2026 года, чтобы обеспечить законное продолжение своего бизнеса.
После объявления от 17 октября 2024 года и последующего циркуляра № 674 регулятор разъяснил, что фирмам, зарегистрированным в настоящее время в соответствии с действующей национальной системой, разрешается продолжать свою деятельность до тех пор, пока их заявка не будет одобрена или отклонена.
Предоставление таких услуг строго ограничено длительностью переходного периода, который истекает 1 июля 2026 года, или до момента принятия решения по заявке — в зависимости от того, что наступит раньше.
“CASP, которые не подали заявку на авторизацию к указанному выше сроку, должны представить план сокращения, поскольку предоставление услуг по использованию криптоактивов больше не будет разрешено после окончания переходного периода”, — заявил регулятор.
PwC: волонтерство как выбор “Я хочу” и опыт работы со школьниками
По словам Константины Логотети, руководителя отдела маркетинга и коммуникаций PwC на Кипре и директора Фонда PwC, волонтерство начинается с “желания быть рядом, предлагать что-то и посвящать этому время”.
В колонке, опубликованной на этой неделе, она рассказала о своих регулярных посещениях классов начальной школы в рамках программы достижений молодежи “Наше сообщество”.
Логотети сказала, что часто начинает с вопроса к детям о том, что значит быть волонтером. Она отметила, что “это слово обычно им незнакомо”, и поэтому описывает волонтерство как нечто, основанное на выборе и на фразе “Я хочу”.
Она добавила, что “акты пожертвования, будь то маленькие или большие, совершаются потому, что люди сами решают их совершать”, и что чувство пожертвования создает ощущение вклада во что-то большее, чем они сами.
Как вы считаете, что станет решающим фактором для доверия к реформам и инициативам — сами решения (налоги, зарплаты, регулирование) или качество их внедрения и прозрачность исполнения?
