НИКОСИЯ, Кипр. Депутаты начали рассмотрение новых правил, которые позволят государственным служащим работать меньше часов с пропорциональным снижением заработной платы, а также обсудили внедрение гибридного режима работы.
Гибкий и сокращённый график для особых случаев
Проект предусматривает возможность работать до двух часов меньше в день по конкретным причинам — уход за детьми, инвалидность, серьёзные проблемы со здоровьем или другие обстоятельства, не зависящие от работника.
Если сотрудник ссылается на проблемы со здоровьем, потребуется медицинская справка.
Чиновники смогут также гибко выбирать время начала и окончания рабочего дня: приходить на работу между 7:00 и 9:00 и уходить с 14:30 до 16:30.
Представитель Министерства финансов подчеркнул, что новые правила не затронут права работников на продвижение по службе, тарифные сетки, отпуск, 13-ю зарплату и пенсионные льготы. Однако если госслужащий берёт отпуск, работая по сокращённому графику, его зарплата будет рассчитана исходя из уменьшенного числа рабочих часов.
Все договорённости останутся полностью добровольными, а пропорциональное сокращение зарплаты предотвратит возможные злоупотребления.
Поддержка профсоюзов и социальные выгоды
Главный профсоюз госслужащих Pasydy приветствовал инициативу, отметив её значение для работников с семейными и медицинскими обязательствами.
Профсоюз Isotita также поддержал реформу, указав, что гибкий график поможет снизить дорожные заторы, поскольку большинство чиновников в настоящее время заканчивают работу в одно и то же время.
Законопроект о гибридной форме занятости
Вместе с этим депутаты обсудили законопроект о смешанном формате работы, предусматривающем совмещение удалённой и офисной деятельности.
На дистанционный режим смогут перейти только те госслужащие, чьи должностные обязанности это позволяют. Решение будет приниматься руководителем соответствующего департамента.
Работники сменного графика не смогут претендовать на удалённую работу, поскольку их присутствие на рабочем месте является обязательным. Для дистанционной работы сотрудникам выдадут офисные компьютеры, а участие в программе останется добровольным.
Вопросы безопасности и юридическая оценка
Во время заседания парламентарии обсудили юридические аспекты — в частности, кто несёт ответственность за безопасность сотрудника, работающего из дома.
Представитель генеральной прокуратуры попросил две недели для подготовки официального заключения по этому вопросу.
Как вы считаете, смогут ли гибкий график и удалённая работа повысить эффективность государственной службы?
