Никосия, Кипр. Профсоюзы медсестер усиливают давление на министерство здравоохранения, предупреждая, что нерешенные проблемы с кадрами и планированием подталкивают систему здравоохранения к критической точке. Pasyno назвал 2026 год «годом требований и единства».
Заявление Pasyno и ключевые проблемы
В новогоднем пресс-релизе, опубликованном в среду, профсоюз медсестер (Pasyno) заявил, что извечные проблемы в секторе сестринского дела требуют немедленного и коллективного решения. Среди основных проблем названы снижение качества медицинской помощи, истощение персонала и структурные диспропорции между государственными и частными больницами.
Факторы перемещения персонала
Профсоюз подчеркнул, что низкая заработная плата, чрезмерная нагрузка и неблагоприятные условия труда остаются основными факторами перемещения персонала между государственными и частными больницами. Несмотря на растущее давление, в Pasyno подтвердили, что моральный дух сотрудников остается устойчивым.
Приоритеты на 2026 год и призыв к коллективным действиям
Приоритетами на 2026 год профсоюз назвал защиту прав медсестер, акушерок и посетителей медицинских учреждений, обеспечение надлежащего набора персонала за счет рационального распределения персонала и достижение значимого признания вклада медицинских работников в жизнь общества. «Наш голос един, наша решимость непоколебима», — заявили в профсоюзе, призвав членов поддержать коллективные действия, направленные на преобразование сектора здравоохранения.
Позиция министра и сроки предложений
Заявление прозвучало на фоне того, что министр здравоохранения Неофитос Хараламбидес дал заинтересованным сторонам одну неделю на представление предложений по решению проблемы нехватки медсестер, а в течение месяца запланировано последующее совещание для оценки рекомендаций и согласования немедленных мер. Во время визита в больницу общего профиля Лимассола Хараламбидес признал, что существующие стимулы не позволили удержать достаточное количество персонала, и сказал, что его целью было внедрение практических улучшений для пациентов и медицинских работников в течение первого квартала этого года.
Разногласия о причинах перебоев и роль Gesy
Профсоюзы отвергли утверждения о том, что только нехватка персонала является причиной недавних перебоев в обслуживании, включая угрозу приостановления действия лицензии частной клиники. Pasyno и другие профсоюзы Peo и Pasydy считают, что кризис коренится в неэффективности управления и неадекватном планировании, вызванных быстрым увеличением числа больничных коек в рамках системы Gesy.
Данные о вакансиях и нагрузке
По словам представителей профсоюза, кадровое планирование не поспевает за ростом числа медицинских учреждений, что приводит к увеличению очередей, переносу процедур и частой необходимости брать отпуск по болезни. По официальным данным, в государственных больницах 157 вакантных должностей медсестер, а 153 медсестры в настоящее время находятся в отпуске по болезни или беременности и родам.
Ситуация с частной больницей в Никосии
Напряженность обострилась в ноябре, когда министерство здравоохранения направило уведомление в частную больницу в Никосии, сославшись на недостаточную оплату услуг медсестер в двух отделениях. Больница была проинформирована о намерении министерства приостановить действие ее операционной лицензии после того, как инспекторы обнаружили отсутствие медсестры, работающей в ночную смену, в медицинском отделении и нехватку шести медсестер в операционной.
Спор о найме медсестер из третьих стран
Группы работодателей предложили нанимать медсестер из третьих стран в качестве краткосрочного решения, против чего категорически выступили профсоюзы. Pasyno предупредил, что такая практика может подорвать стандарты оказания медицинской помощи, вызывая опасения по поводу владения языком, безопасности пациентов и условий труда. В новогоднем заявлении Pasyno отметил, что давление частных клиник, вынуждающее их нанимать иностранный персонал, может поставить под угрозу качество медицинских услуг, при этом не устраняются коренные причины проблем с наймом и удержанием персонала.
Как, по-вашему, какие меры должны быть приоритетными для решения проблемы нехватки медсестер — улучшение оплаты и условий труда или изменения в управлении и планировании?
