НИКОСИЯ, Кипр – Усилия по окончательному определению будущего пособия на прожиточный минимум (CoLA) вступили в критическую фазу, поскольку министр труда Яннис Панайоту подтвердил во вторник, что переговоры активизируются в преддверии крайнего срока – июня 2025 года.
Интенсификация диалога и разногласия сторон
Выступая по государственному радио, Панайоту сказал, что все стороны – правительство, профсоюзы и работодатели – согласились активизировать консультации в ближайшие дни. В ближайшее время состоится новый раунд отдельных встреч, за которыми последует совместное трёхстороннее заседание, запланированное на 3 июля, для уточнения деталей.
Это событие произошло после полуторачасовой встречи министра с социальными партнёрами, которая закончилась без каких-либо результатов. Несмотря на отсутствие прогресса, была согласована основная дорожная карта для продолжения диалога.
Профсоюзы твёрдо намерены восстановить CoLA в полном объёме, как это было до кризиса 2013 года. Работодатели настаивают, что система больше не соответствует современным экономическим реалиям.
“Усилия по достижению соглашения о будущем CoLA продолжаются”, — сказал Панайоту, подтвердив, что Министерство труда и все заинтересованные стороны провели тщательную подготовку, подкреплённую их собственным анализом.
Стремление к консенсусу появилось после того, как в соглашении от 2023 года было определено, что в июне 2025 года будет заключён постоянный рамочный документ по CoLA. Это соглашение дало время для тщательных консультаций, которые теперь перешли в более целенаправленную стадию.
На последнем заседании все стороны согласились с рамками, которые включают регулярные встречи и мораторий на публичные комментарии. “Учитывая такое конструктивное отношение, я считаю, что существует реальная перспектива принятия CoLA”, — сказал Панайоту журналистам.
Тем не менее, несмотря на кажущуюся добрую волю, позиции профсоюзов и работодателей остаются глубоко разделёнными.
Генеральный секретарь PEO Сотирула Хараламбус подтвердила, что профсоюзы готовы продолжать переговоры, но предупредила, что процесс будет непростым. “Ситуация непростая. Мы готовы к переговорам на основе достигнутого соглашения”, — сказала она. Её коллега из SEK Андреас Матсас поддержал это мнение. Он объявил о проведении 7 июля общепрофсоюзного совещания для рассмотрения развития событий и взвешивания дальнейших шагов.
“Усилия должны быть направлены на то, чтобы использовать время, которое у нас есть, для того, чтобы исчерпать все возможности для достижения общеприемлемого урегулирования”, — сказал Матсас.
Представители профсоюзов не исключают проведения забастовочных акций, если переговоры не увенчаются успехом. Их главным требованием остаётся полное восстановление деятельности CoLA и её распространение на другие отрасли.
С другой стороны, группы работодателей продолжают утверждать, что CoLA — это устаревшая модель, от которой следует либо отказаться, либо существенно перестроить.
Филокипрос Русунидес из Кипрской торгово-промышленной палаты (Keve) охарактеризовал переговоры как конструктивные, подчеркнув, что работодатели проявляют добросовестность. “Мы подходим к решению вопроса конструктивно. Цель состоит в том, чтобы активизировать диалог, чтобы мы не откладывали достижение результата”, — сказал он.
Михалис Антониу, глава Федерации работодателей и промышленников Кипра, подтвердил, что любое окончательное соглашение вступит в силу 1 января 2026 года. “Существующие обязательства остаются в силе до конца июня 2025 года. Но мы не испытываем давления, которое поставило бы под угрозу необходимую гибкость”, — сказал он.
Другие аспекты реформ
Помимо CoLA, предложение Панайоту также включает в себя более широкие меры, главная из которых — обязательная 13-я зарплата для всех работников гостиничного сектора без каких-либо исключений.
В проекте реформ также предлагается повысить взносы работодателей в страховые фонды на 0,25% в 2026 году, а затем ещё на 0,25% в 2027 году. В результате общее увеличение составит 0,5%. Кроме того, будет скорректирована оплата труда в праздничные дни, включая Рождество и Новый год.
Эти изменения уже были представлены в Палату представителей Министерством финансов и рассмотрены комитетом по труду Палаты представителей. Теперь они будут обсуждаться на пленарном заседании. Однако некоторые члены комитета выразили обеспокоенность, призвав внести больше ясности в коллективный договор в целом, включая повышение заработной платы, выходное пособие и механизмы реализации.
Ожидается, что Панайоту встретится с комитетом в среду, чтобы дать ответ. “Ситуация развивается в позитивном направлении”, — сказал он, сославшись на недавнее обновление коллективного договора в гостиничном секторе в качестве доказательства того, что диалог работает.
Как вы считаете, насколько вероятно достижение консенсуса по CoLA, учитывая глубокие разногласия между профсоюзами и работодателями?
