Disy και Keve ζητούν σαφήνεια για το σχέδιο μεταρρύθμισης των συντάξεων

Λευκωσία, Κύπρος. Το κύριο κόμμα της αντιπολίτευσης, το ΔΗΣΥ, και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Κύπρου (ΚΕΒΕ) κάλεσαν την Τρίτη την κυβέρνηση να διευκρινίσει τις ασάφειες στο σχέδιο μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος. Μια αριστερή συνδικαλιστική οργάνωση προειδοποίησε επίσης ότι το κράτος ετοιμάζεται να κάνει περαιτέρω παραχωρήσεις στους εργοδότες και τις επιχειρήσεις.

Συνάντηση για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση

Αντιπροσωπεία του ΔΙΣΥ, με επικεφαλής την πρόεδρο του κόμματος Αννίτα Δημητρίου, πραγματοποίησε συνομιλίες με στελέχη του ΚΕΒΕ σχετικά με τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση.

Οι συζητήσεις εντάσσονται στο πλαίσιο της διαμόρφωσης των θέσεων των ομάδων συμφερόντων, πριν από την αναμενόμενη κατάθεση του νομοσχεδίου για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση στη Βουλή αργότερα αυτό το μήνα.

Οι ανησυχίες του ΔΙΣΥ

Η κ. Δημητρίου ανέφερε ότι οι δύο προτεραιότητες του DISY είναι η διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του Ταμείου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΤΚΑ) χωρίς ταυτόχρονη αύξηση των εισφορών ή του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.

Επεσήμανε ότι το κυβερνητικό νομοσχέδιο περιέχει αρκετά «ασαφή σημεία», μεταξύ των οποίων και το πώς θα χρηματοδοτηθούν οι υψηλότερες συντάξεις, που αποτελούν κεντρικό στοιχείο του κυβερνητικού σχεδίου.

Η θέση του Keve

Ο πρόεδρος του Keve, Σταύρος Σταύρου, δήλωσε ότι ο σύλλογος υποστηρίζει μια «ουσιαστική και δίκαιη μεταρρύθμιση», υπό την προϋπόθεση ότι θα τεκμηριωθεί κατάλληλα και θα διασφαλίσει ότι το ΤΑΑ θα παραμείνει βιώσιμο «για πολλά χρόνια ακόμα».

Τόνισε ότι οι αλλαγές δεν πρέπει να γίνουν εις βάρος της επιχειρηματικότητας.

Το ΚΕΒΕ ανέφερε ότι η προτεινόμενη μεταρρύθμιση αντιπροσωπεύει μια «βαθιά αλλαγή στην αρχιτεκτονική του συνταξιοδοτικού συστήματος», η οποία περιλαμβάνει ανακατανομή μεταξύ βασικών και συμπληρωματικών συντάξεων, νέες κατηγορίες εισφορών και πιστώσεων, καθώς και σημαντικές δημοσιονομικές επιπτώσεις.

Το επιμελητήριο ζήτησε λεπτομερή τεκμηρίωση σχετικά με τη σχέση μεταξύ εισφορών και συνταξιοδοτικών παροχών, καθώς και σταθερό και προβλέψιμο κόστος για τις επιχειρήσεις και τους ασφαλισμένους.