Το Ελεγκτικό Συνέδριο εντόπισε παραβάσεις στην πολιτική προσωπικού και στην καταβολή των υπερωριών στον Δήμο Λεμεσού

Λεμεσός, Κύπρος. Η Υπηρεσία Ελέγχου και Επιθεώρησης εντόπισε σοβαρές ελλείψεις στην πολιτική προσωπικού και στην καταβολή των υπερωριών στον Δήμο Λεμεσού, προειδοποιώντας ότι η παρατεταμένη αυτή πρακτική εκθέτει τη διοίκηση σε οικονομικούς και νομικούς κινδύνους.

Στο πλαίσιο του ελέγχου συμμόρφωσης, εξετάστηκαν θέματα διαχείρισης προσωπικού για την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2022 έως τον Ιούνιο του 2024 και αναλύθηκαν παλαιότερες πρακτικές, ξεκινώντας από το 2017.

Προβλήματα που σχετίζονται με τη μακροπρόθεσμη συμμόρφωση

Η Ελεγκτική Υπηρεσία κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι δυσλειτουργίες στη λειτουργία του δήμου δεν ήταν μεμονωμένα περιστατικά, αλλά αντανακλούσαν «μακροπρόθεσμη απόκλιση από το ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο».

Ο Γενικός Ελεγκτής Ανδρέας Παπακωνσταντίνου δήλωσε ότι τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η πρακτική αυτή δεν συνάδει με τις «αρχές της νομιμότητας και της ορθής διαχείρισης».

Δαπάνες για υπερωρίες

Οι δαπάνες για υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 176%, από 492.563 ευρώ το 2017 σε σχεδόν 1,4 εκατομμύρια ευρώ το 2024, παρά τις επανειλημμένες διαβεβαιώσεις του δήμου ότι λαμβάνονται μέτρα για τη μείωση των δαπανών.

Κατά τη διάρκεια του ελέγχου διαπιστώθηκαν πληρωμές για υπερωρίες που πραγματοποιήθηκαν χωρίς προηγούμενη έγκριση, αποζημιώσεις που δεν ήταν δυνατό να επαληθευθούν μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος ελέγχου παρουσίας, καθώς και πληρωμές που πραγματοποιήθηκαν κατά παράβαση των ισχυόντων κανόνων.

Ένας υψηλόβαθμος αξιωματούχος έλαβε, κατά την περίοδο 2017-2023, 114.784 ευρώ ως αμοιβή για υπερωρίες με πλήρη συντελεστή, αντί του ορίου του 60% που ορίζει η κυβερνητική εγκύκλιος. Η έγκριση δόθηκε από τον τότε δήμαρχο Νίκο Νικολαΐδη και όχι από το δημοτικό συμβούλιο.

Αποφάσεις σχετικά με το προσωπικό

Στην έκθεση επικρίθηκαν επίσης αποφάσεις σχετικά με το προσωπικό, οι οποίες ελήφθησαν κατά παράβαση των νομικών συστάσεων.

Τέσσερις επιθεωρητές τροχαίας μετατέθηκαν σε θέσεις «βοηθών γραμματέα» και έλαβαν ατομική μισθολογική κλίμακα, παρότι η νομική γνωμοδότηση κατέληξε στο συμπέρασμα ότι τέτοιες μεταθέσεις δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν νόμιμα, εκτός εάν καταργηθεί ολόκληρη η κατηγορία των επιθεωρητών οδικής κυκλοφορίας.

Παρόμοιες συνθήκες αμοιβής καθορίστηκαν και για αρκετούς άλλους υπαλλήλους.

Διαδικασίες πρόσληψης

Οι ελεγκτές διαπίστωσαν επίσης ότι ο δήμος χρησιμοποιούσε συμβάσεις παροχής υπηρεσιών για την κάλυψη μόνιμων αναγκών σε προσωπικό, παρακάμπτοντας στην ουσία τις καθιερωμένες διαδικασίες πρόσληψης.