Кипру рекомендовали активизировать обновление навыков по мере удлинения трудовой жизни

Никосия, Кипр. Кипру необходимо активизировать процесс обновления навыков, поскольку трудовая жизнь становится длиннее и разнообразнее, заявил в пятницу министр труда Маринос Мусиуттас.

Выступая на ежегодной встрече Управления по развитию людских ресурсов с представителями центров профессиональной подготовки, он сказал, что работники должны повышать свою квалификацию, чтобы оставаться на рынке труда на достойных условиях до выхода на пенсию.

Обучение и переход на рынок труда

Мусиуттас назвал Anad ключевым партнером государства в повышении производительности труда и перспектив трудоустройства, отметив, что профессиональное обучение стало необходимым, поскольку рынок труда переживает радикальные изменения.

Он сказал, что искусственный интеллект и новые технологии должны внедряться с учетом интересов людей, уважения трудовых прав и инвестиций в соответствующие навыки.

Участие в программах и цифровое обновление

Министр сообщил, что число участников учебных программ Anad превысило 25 600 человек, которые финансируются из бюджета в 14 миллионов евро и ориентированы на развитие цифровых и предпринимательских навыков.

Он сказал, что цифровое обновление и упрощенные процедуры снизили административное бремя для предприятий и заявителей. В настоящее время внимание уделяется качеству учебных структур и оценке их влияния на занятость и производительность труда.

Уровень участия ниже среднего по ЕС

Данные Евростата показывают, что уровень участия взрослого населения в профессиональном обучении на Кипре в прошлом году вырос до 12% по сравнению с 7,5% в 2015 году, но остался ниже среднего показателя по ЕС в 13,7%.

Недавно опубликованный отчет Европейской комиссии показал, что каждый четвертый киприот стремится получить образование на рабочем месте, что значительно ниже целевого показателя ЕС в 60%.