Министр образования призвала решать спор с участием около 950 работников путём переговоров, а не забастовки

Никосия, Кипр. Министр образования Афина Михаэлиду заявила в понедельник, что спор, затрагивающий около 950 работников, среди которых вспомогательный персонал и работники, работающие по краткосрочным контрактам, должен быть урегулирован путем диалога, а не путем забастовки. Она также выступила в защиту предложенных изменений в системе назначения учителей, против которых выступают профсоюзы.

Призыв к переговорам

Михаэлиду выступила после заседания комитета Палаты представителей по правам человека. Ссылаясь на бессрочную забастовку, начатую соответствующими работниками, она сказала, что решения должны быть достигнуты путем переговоров и обсуждения с другими органами, в том числе с министерством финансов и министерством труда.

Читайте также: Забастовщики из министерства образования Кипра пройдут маршем к президентскому дворцу с требованиями по оплате и трудоустройству

Читайте такжеЗабастовщики из министерства образования Кипра пройдут маршем к президентскому дворцу с требованиями по оплате и трудоустройству

Отчет правительства

Министр сказала, что правительство поддержало почти все требования рабочих за последние три года. В этот период многие из них перешли с договоренностей, по которым их услуги оплачивались, на оплачиваемые должности, а затем и на бессрочные контракты. Некоторые сотрудники все еще работают по срочным контрактам, отметила она.

Два нерешенных вопроса

Первая проблема — это пособие по безработице для сотрудников, работающих по бессрочному контракту, которые не получают его в соответствии с правилами, распространяющимися на более широкий государственный сектор. Михаэлиду сказала, что министерство ищет возможные решения совместно с министерством финансов, и назвала этот вопрос вопросом финансов и права: “Это чисто финансовый и юридический вопрос”. Она добавила, что в понедельник в министерстве финансов состоится встреча постоянных секретарей для обсуждения этого вопроса.

Второй вопрос касается возможностей трудоустройства как для сотрудников, работающих по срочному, так и по бессрочному контракту. Михаэлиду сказал, что каждый сотрудник, работающий по бессрочному контракту, в настоящее время работает и получает зарплату в рамках программ. По ее словам, сотрудники, работающие по срочному контракту, могут подать заявление в соответствии с соответствующими юридическими процедурами для включения в реестры программ министерства.

В заключение она добавила: “Поэтому мы не возражаем против их требований”.