Пенсионная реформа на Кипре распространит взносы на социальное страхование на доходы от дивидендов

Никосия, Кипр. Предложение о пенсионной реформе потребует от владельцев бизнеса, директоров компаний и акционеров, получающих дивиденды наряду с низкой заявленной зарплатой, выплачивать взносы на социальное страхование с части дохода от дивидендов. Ожидается, что эта мера увеличит государственные доходы, говорится в отчете, впервые опубликованном местным новостным изданием Philenews.

Как будут работать предлагаемые взносы

Согласно отчету, законопроект будет учитывать дивиденды, полученные работниками от предприятий, в которых они также владеют акциями, при определении доходов, подлежащих уплате взносов на социальное страхование.

Взносы первоначально будут рассчитываться с использованием заявленной заработной платы физического лица. Затем дивидендный доход будет покрываться взносами до тех пор, пока общий застрахованный доход не достигнет годового лимита в 22 960 евро, что эквивалентно двум страховым единицам.

В отчете говорится, что этот лимит определяется исходя из базового годового страхового дохода в размере 11 480 евро, который будет действовать как в 2025, так и в 2026 годах.

Для собственника, заявляющего о ежемесячной выплате в размере 500 евро, что эквивалентно 6000 евро в год, взносы будут начисляться сначала на заработную плату, а затем на дивиденды, пока не будет достигнут максимальный уровень, в соответствии с предложенной формулой.

Низкие зарплаты наряду с дивидендами

Как сообщает Philenews, изменения направлены на устранение механизмов, при которых владельцы и акционеры отчитываются о небольших ежемесячных зарплатах, получая дополнительный доход в виде дивидендов. Такие механизмы могут позволить им претендовать на налоговые льготы и социальные выплаты в будущем.

Данные Министерства труда, на которые ссылается издание, показали, что 2990 владельцев, директоров компаний и акционеров, занятых в компаниях численностью не более трех человек, сообщают о ежемесячной заработной плате ниже 500 евро, при этом они также получают дивиденды.

В более широкой группе 11 500 владельцев, директоров компаний и акционеров сообщают о ежемесячных доходах, не превышающих 2000 евро. Из них 26% заявляют о зарплатах ниже 500 евро, согласно приведенным данным.

Пример расчета Министерства

В качестве иллюстрации, основанной на данных Министерства труда, приведенных в отчете, приводится описание физического лица, получающего годовую зарплату в размере 15 000 евро и дивиденды в размере 30 000 евро. Взносы покроют заработную плату плюс еще 8 000 евро в виде дивидендов, в результате чего общий доход, подлежащий выплате, составит примерно 23 000 евро.