Законопроект о минимальной зарплате, как ожидается, поступит в Палату представителей к концу года

Никосия, Кипр. Ожидается, что законопроект о приведении законодательства Кипра в соответствие с директивой ЕС о минимальной заработной плате будет направлен в Палату представителей к концу года, заявил в воскресенье министр труда Маринос Мусиуттас.

Министр также сообщил, что законопроект о равной оплате труда и прозрачности заработной платы, как ожидается, будет представлен в Совет министров в сентябре.

Гармонизация минимальной заработной платы

Отвечая на вопрос депутата парламента Лимассола Димитриса Соглиса, Мусиуттас сказал, что законопроект о приведении в соответствие с Директивой ЕС 2022/2041 о достаточной минимальной заработной плате проходит новый пересмотр Юридической службой.

По его словам, задержка с гармонизацией была вызвана рассмотрением дела в Суде Европейского союза после того, как Дания оспорила правовую основу директивы.

По словам министра, принятие решения суда стало важным событием для дальнейшего прогресса в процессе гармонизации.

Мусиуттас добавил, что положения Закона о минимальной заработной плате от 2022 года и соответствующего указа уже применяются на Кипре. По его словам, они являются важной мерой защиты работников и частью более широкой политики, направленной на обеспечение адекватной минимальной заработной платы.

Меры по обеспечению прозрачности оплаты труда

Отвечая на парламентский вопрос депутата парламента Фамагусты Йоргоса Кукумаса, Мусиуттас сказал, что законопроект о приведении законодательства Кипра в соответствие с Директивой ЕС 2023/970 о равной оплате труда и прозрачности оплаты труда, как ожидается, будет представлен на утверждение Совета министров в сентябре.

Впоследствии он будет представлен на голосование в Палату представителей, сказал он.

Законопроект уже обсуждался с организациями работодателей и профсоюзами, а сам проект был направлен в Юридическую службу для рассмотрения в законодательном порядке.

Согласно законопроекту, первым крайним сроком для работодателей, которые должны представить данные о гендерном разрыве в оплате труда, будет 6 июня 2027 года.

Проекты в поддержку отчетности

По словам Мусиуттаса, министерство также реализует инфраструктурные проекты для повышения прозрачности заработной платы.

К ним относятся проект eValueJobs стоимостью 52 117 евро, который был завершен в июне, и проект «Меры поддержки прозрачности заработной платы» с бюджетом в 1,1 миллиона евро.

Последний проект должен быть реализован к декабрю 2027 года и включает в себя информационную систему, позволяющую работодателям предоставлять данные о разнице в оплате труда.