Η Columbia Group καλεί τη ναυτιλία να εστιάσει στη διατήρηση των γυναικών στις ναυτικές καριέρες

Μανίλα, Φιλιππίνες. Ο Όμιλος Columbia προέτρεψε τον ναυτιλιακό τομέα να λάβει πιο αποφασιστικά μέτρα για τη διατήρηση των γυναικών στη ναυτιλία και την προώθησή τους, προειδοποιώντας ότι η απλή πρόσληψη δεν αρκεί για να καλυφθεί το χάσμα μεταξύ των φύλων. Η εταιρεία διατύπωσε την έκκληση αυτή κατά τη δεύτερη διάσκεψη «She Beyond», που πραγματοποιήθηκε στη Μανίλα.

Στόχοι της διάσκεψης

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του «Crew Connect Global» και συγκέντρωσε γυναίκες ναυτικούς για να ανταλλάξουν εμπειρίες και να δημιουργήσουν επαφές. Οι συμμετέχουσες συζήτησαν επίσης πώς ο κλάδος θα μπορούσε να ανοίξει περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες σε όλη τη διάρκεια της ναυτικής τους σταδιοδρομίας.

Διαβάστε επίσης: Φόρουμ στο Δουβλίνο εξετάζει τα εμπόδια στη γυναικεία επιχειρηματικότητα, ενώ η Κύπρος υστερεί έναντι της ΕΕ στις γυναίκες διευθυντικά στελέχη

Διαβάστε επίσηςΦόρουμ στο Δουβλίνο εξετάζει τα εμπόδια στη γυναικεία επιχειρηματικότητα, ενώ η Κύπρος υστερεί έναντι της ΕΕ στις γυναίκες διευθυντικά στελέχη

Το «She Beyond» ακολουθεί την πρώτη διοργάνωσή του και αποτελεί μέρος της ευρύτερης δέσμευσης του Ομίλου Columbia για την υποστήριξη του προσωπικού του, από την πρώτη τους είσοδο στον ναυτιλιακό τομέα έως την ανάληψη ανώτερων διοικητικών θέσεων.

Οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται

Η πρωτοβουλία αυτή έρχεται σε μια εποχή που οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται έντονα στο ναυτιλιακό εργατικό δυναμικό, ειδικά σε θέσεις εργασίας εν πλω. Η τελευταία έρευνα «Women in Maritime» του IMO–WISTA, που δημοσιεύθηκε τον Μάιο του 2025, διαπίστωσε ότι οι γυναίκες αποτελούσαν μόλις το 1% των ναυτικών που απασχολούνται από τους οργανισμούς που συμμετείχαν στην έρευνα. Τα ευρήματα υποδεικνύουν την ανάγκη για περισσότερες ευκαιρίες πρόσληψης, διατήρησης και επαγγελματικής εξέλιξης.

Ο Όμιλος Columbia θεωρεί ότι η προσέλκυση περισσότερων γυναικών στο επάγγελμα αποτελεί μόνο ένα μέρος της πρόκλησης. Πιστεύει ότι απαιτείται μεγαλύτερη προσοχή για να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες μπορούν να παραμείνουν στον κλάδο και να προαχθούν σε ανώτερες θέσεις.

Κάλεσμα για επανεξέταση της προόδου

Η Claudia Paschkewitz, Διευθύντρια Βιωσιμότητας, Ένταξης και Ποικιλομορφίας στον Όμιλο Columbia, δήλωσε ότι ο κλάδος πρέπει να επανεξετάσει τον τρόπο με τον οποίο μετρά την πρόοδο. «Εδώ και χρόνια συζητάμε για την προσέλκυση περισσότερων γυναικών στον ναυτιλιακό κλάδο, αλλά η πρόσληψη είναι μόνο η αρχή», ανέφερε.

Κατά την άποψή της, η πραγματική πρόοδος εξαρτάται από το αν οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες να παραμείνουν, να προαχθούν και να χτίσουν μακροχρόνιες σταδιοδρομίες. Πρόσθεσε ότι δεν αρκεί να εξετάζουμε τον αριθμό των γυναικών που εισέρχονται στον κλάδο, αλλά είναι επίσης απαραίτητο να ελέγχεται αν λαμβάνουν υποστήριξη, προαγωγές και την ευκαιρία να καταλάβουν ανώτερες θέσεις.

Για τον λόγο αυτό, η Paschkewitz υποστήριξε ότι η διατήρηση του προσωπικού και η επαγγελματική εξέλιξη πρέπει να αντιμετωπίζονται ως προτεραιότητες και όχι ως δευτερεύοντα ζητήματα. «Αν θέλουμε να αντιμετωπίσουμε σοβαρά την ισότητα των φύλων, η διατήρηση του προσωπικού και η επαγγελματική εξέλιξη πρέπει να λάβουν την ίδια προσοχή με την πρόσληψη», ανέφερε.