Κύπρος: Εργαζόμενοι εκτεθειμένοι στην τεχνητή νοημοσύνη, συνδικάτα και εργοδότες ζητούν μεταρρύθμιση της εκπαίδευσης

Λευκωσία, Κύπρος. Μια έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που δημοσιεύθηκε την περασμένη εβδομάδα διαπίστωσε ότι το 56% του κυπριακού εργατικού δυναμικού απασχολείται σε θέσεις εργασίας με υψηλό βαθμό έκθεσης στην τεχνητή νοημοσύνη και ότι το 27% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα διατρέχει τον κίνδυνο να χάσει τη θέση του. Ηγέτες συνδικαλιστικών οργανώσεων και επιχειρήσεων δήλωσαν στην εφημερίδα Sunday Mail ότι η εκπαίδευση πρέπει να προσαρμοστεί στη νέα πραγματικότητα.

Οι απολύσεις στο εξωτερικό πυροδοτούν ανησυχίες

Πολλές εταιρείες προτρέπουν το προσωπικό τους να χρησιμοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη για τις καθημερινές εργασίες του, γεγονός που έχει προκαλέσει φόβους ότι ορισμένες θέσεις εργασίας ενδέχεται τελικά να χάσουν το ανθρώπινο στοιχείο τους, οδηγώντας σε απολύσεις ή μείωση των κενών θέσεων. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Barclays, μία από τις μεγαλύτερες τράπεζες της Βρετανίας, ανακοίνωσε ότι θα απολύσει περίπου 5.000 υπαλλήλους εντός των επόμενων δυόμισι μηνών, καθώς βασίζεται όλο και περισσότερο στην τεχνητή νοημοσύνη.

Στην Ιρλανδία, το Politico ανέφερε ότι ο κερδοφόρος τεχνολογικός τομέας της χώρας έχει κλονιστεί από διαδοχικές σειρές απολύσεων που οφείλονται στην τεχνητή νοημοσύνη. Η εν λόγω αναφορά προκάλεσε ανησυχία στους εργαζόμενους στη Λεμεσό, όπου εταιρείες συναλλάγματος και χρηματοοικονομικής τεχνολογίας απασχολούν μεγάλο μέρος του πληθυσμού της πλουσιότερης πόλης του νησιού.

Η άποψη των συνδικάτων

Ο Χρήστος Τομπάζος, αναπληρωτής γενικός γραμματέας του συνδικάτου ΠΕΟ, δήλωσε ότι οι ανησυχίες για την απώλεια θέσεων εργασίας είναι απολύτως λογικές. Υπογράμμισε ότι οι αλλαγές που επιφέρει η τεχνητή νοημοσύνη στην απασχόληση θα μπορούσαν να συγκριθούν με εκείνες της βιομηχανικής επανάστασης και σημείωσε ότι συμβαίνουν με πολύ γρήγορους ρυθμούς και μεταβάλλουν τον τρόπο με τον οποίο εργάζονται οι άνθρωποι.

Ο Τόμπαζος τόνισε ότι το συνδικάτο του «δεν είναι εναντίον της τεχνολογίας ή της ανάπτυξής της». Είπε, ωστόσο, ότι η πρόοδος πρέπει να εξυπηρετεί την κοινωνία και όχι να της βλάπτει.

Το ΠΕΟ έχει διατυπώσει παρόμοιες θέσεις και στο παρελθόν. Έχει ζητήσει να διατηρηθεί η ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη αποφάσεων. Έχει επίσης προειδοποιήσει ότι σε τομείς όπως το δίκαιο, η ανάθεση ρουτίνας εργασιών στην τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να στερήσει τους νέους δικηγόρους και τους νεοαποφοίτους από την εμπειρία που χρειάζονται για να χτίσουν επιτυχημένες σταδιοδρομίες.

Ως εκ τούτου, ο κ. Τόμπαζος ζήτησε τον εκσυγχρονισμό των εκπαιδευτικών συστημάτων, ώστε οι νέοι να είναι προετοιμασμένοι να εργάζονται παράλληλα με την τεχνητή νοημοσύνη, αντί να αποκλείονται από τον χώρο εργασίας εξαιτίας της.

Η άποψη των εργοδοτών

Ο Φιλοκύπρος Ρουσούνιδης, γενικός γραμματέας του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Κύπρου (ΚΕΒΕ), συμφώνησε ως προς τη σημασία της εκπαίδευσης. Δήλωσε στην εφημερίδα «Sunday Mail» ότι η κατάλληλη κατάρτιση θα βοηθούσε τόσο τους σημερινούς όσο και τους μελλοντικούς εργαζόμενους να αξιοποιήσουν την τεχνητή νοημοσύνη προς όφελός τους, να προσαρμοστούν και να εργαστούν πιο αποτελεσματικά.

Ο Ρουσούνιδης ανέφερε ότι είναι πολύ νωρίς για να διαπιστωθεί εάν η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης έχει οδηγήσει σε απολύσεις στην Κύπρο. Πρόσθεσε: «Αν διαχειριστούμε σωστά το θέμα, δεν θα έχουμε απώλειες θέσεων εργασίας εδώ».