Работники Кипра подвержены влиянию ИИ: профсоюзы и работодатели призывают к реформе образования

Никосия, Кипр. В отчете Европейской комиссии, опубликованном на прошлой неделе, говорится, что 56% кипрской рабочей силы заняты на работах, связанных с использованием искусственного интеллекта, и что 27% работников частного сектора сталкиваются с риском увольнения со своих должностей. Лидеры профсоюзов и бизнеса заявили The Sunday Mail, что образование должно быть адаптировано к новым реалиям.

Сокращение рабочих мест за рубежом вызывает беспокойство.

Многие компании призывают сотрудников использовать искусственный интеллект для выполнения повседневных задач, что вызывает опасения, что некоторые должности могут со временем утратить человеческий фактор, что приведет к сокращениям или сокращению числа вакансий. В Соединенном Королевстве Barclays, один из крупнейших британских банков, объявил, что в течение следующих двух с половиной месяцев сократит около 5000 сотрудников, поскольку в большей степени полагается на искусственный интеллект.

Читайте также: Keve подвела итоги кипрско-китайского бизнес-форума в Никосии, направленного на расширение торговли и инвестиций

Читайте такжеKeve подвела итоги кипрско-китайского бизнес-форума в Никосии, направленного на расширение торговли и инвестиций

В Ирландии издание Politico сообщило, что прибыльный технологический сектор страны пострадал от череды увольнений, связанных с использованием искусственного интеллекта. Это сообщение вызвало беспокойство среди работников Лимассола, где в форекс- и финтех-компаниях работает значительная часть населения самого богатого города острова.

Мнение профсоюза

Кристос Томбазос, заместитель генерального секретаря профсоюза Peo, сказал, что опасения по поводу потери рабочих мест вполне логичны. Он предположил, что изменения, которые ИИ привносит в сферу занятости, могут быть сопоставимы с промышленной революцией, и отметил, что они происходят очень быстро и меняют методы работы людей.

Томбазос подчеркнул, что его профсоюз «не против технологий или их развития». Однако он сказал, что прогресс должен служить обществу, а не вредить ему.

Peo и ранее высказывала аналогичные позиции. В нем содержался призыв к сохранению контроля со стороны человека при принятии решений. Он также предупредил, что в таких областях, как юриспруденция, передача рутинных задач ИИ может лишить молодых юристов и новых выпускников опыта, необходимого им для построения успешной карьеры.

В связи с этим Томбазос призвал модернизировать системы образования, чтобы молодые люди были готовы работать бок о бок с ИИ, а не были вытеснены им с рабочего места.

Мнение работодателей

Филокипрос Русунидес, генеральный секретарь торгово-промышленной палаты Кипра (Keve), согласился с важностью образования. Он сказал The Sunday Mail, что соответствующее обучение поможет как нынешним, так и новым сотрудникам использовать искусственный интеллект в своих интересах, адаптироваться и работать более эффективно.

Русунидис сказал, что еще слишком рано говорить о том, привел ли рост ИИ к увольнениям на Кипре. Он добавил: «Если мы правильно решим этот вопрос, у нас здесь не будет потерь рабочих мест».