Οι Κύπριοι βουλευτές εξετάζουν νομοσχέδιο που απαιτεί ισορροπία φύλων 33% στα διοικητικά συμβούλια εισηγμένων εταιρειών

Λευκωσία, Κύπρος. Οι βουλευτές άρχισαν την Τρίτη να εξετάζουν νομοσχέδιο που θα απαιτεί το υποεκπροσωπούμενο φύλο να κατέχει τουλάχιστον το 33% του συνόλου των θέσεων μελών διοικητικών συμβουλίων σε εισηγμένες εταιρείες. Το νομοσχέδιο εντάσσεται στο πλαίσιο της εφαρμογής από την Κύπρο της οδηγίας της ΕΕ για τη συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια.

Κανόνες επιλογής μελών διοικητικών συμβουλίων και υποβολής εκθέσεων

Το νομοσχέδιο, το οποίο έχει υποβληθεί στην επιτροπή Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού της Βουλής, θα θεσπίσει απαιτήσεις που αφορούν τόσο τη σύνθεση των διοικητικών συμβουλίων των εταιρειών όσο και την επιλογή των μελών τους.

Οι διαδικασίες επιλογής θα πρέπει να βασίζονται σε σαφή, ουδέτερα και αντικειμενικά κριτήρια, με μεγαλύτερη έμφαση στη διαφάνεια και την αξιοκρατία κατά τους διορισμούς σε ανώτερες θέσεις.

Οι εταιρείες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του νόμου θα υποχρεούνται επίσης να υποβάλλουν ετήσιες εκθέσεις που θα περιέχουν πληροφορίες σχετικά με τη συμμόρφωσή τους. Η Επιτροπή για την Ισότητα των Φύλων θα παρακολουθεί την εφαρμογή του νόμου.

Απάντηση του Γραφείου του Επιτρόπου

Το γραφείο του Επιτρόπου χαιρέτισε την έναρξη της κοινοβουλευτικής συζήτησης, δηλώνοντας ότι η ισορροπημένη εκπροσώπηση δεν περιορίζεται σε αριθμητικούς στόχους.

Συνέδεσε το μέτρο με τις ίσες ευκαιρίες, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στις διορισμούς, καθώς και με την αυξημένη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στη λήψη οικονομικών αποφάσεων.

Το γραφείο ανέφερε επίσης ότι η μεγαλύτερη ισορροπία στα ανώτατα διοικητικά κλιμάκια θα μπορούσε να ενισχύσει την εταιρική διακυβέρνηση, την οργανωτική απόδοση, την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα.

Εφαρμογή της οδηγίας της ΕΕ

Η νομοθεσία αποτελεί μέρος της εφαρμογής από την Κύπρο της οδηγίας της ΕΕ για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια, η οποία τέθηκε σε ισχύ τον Δεκέμβριο του 2022 και αποσκοπεί στη βελτίωση της ισορροπίας των φύλων στις μεγαλύτερες εισηγμένες εταιρείες της ΕΕ.

Το νομοσχέδιο συντάχθηκε με τη συμμετοχή του Γραφείου της Επιτρόπου για την Ισότητα των Φύλων, του Γραφείου του Επιτρόπου για τη Νομοθεσία και της Διεύθυνσης Εγγραφής Εταιρειών και Πνευματικής Ιδιοκτησίας του Υπουργείου Εμπορίου.

Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε το νομοσχέδιο τον Ιούλιο. Τότε, η Επίτροπος για την Ισότητα των Φύλων, Τζόσι Χριστοδούλου, δήλωσε ότι το νομοσχέδιο αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς την κατεύθυνση της πιο ισότιμης συμμετοχής γυναικών και ανδρών στη λήψη αποφάσεων.

Η κυβέρνηση ανέφερε ότι το πλαίσιο αυτό σχεδιάστηκε ώστε να συνδυάζει την ευρύτερη εκπροσώπηση με διορισμούς που βασίζονται στην αξία και τη διαφάνεια.

Στόχος για τις εισηγμένες εταιρείες

Σύμφωνα με τους κανόνες της ΕΕ, οι μεγάλες εισηγμένες εταιρείες πρέπει να πληρούν έναν από τους δύο στόχους: το υποεκπροσωπούμενο φύλο πρέπει να αντιπροσωπεύει τουλάχιστον το 40% των μη εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου ή το 33% του συνόλου των μελών του διοικητικού συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των εκτελεστικών και μη εκτελεστικών θέσεων.

Η Κύπρος επέλεξε τον στόχο που απαιτεί το υποεκπροσωπούμενο φύλο να κατέχει τουλάχιστον το 33% του συνόλου των θέσεων μελών του διοικητικού συμβουλίου.