Комиссар Кипра по вопросам равенства призвала инвестировать в услуги по уходу для повышения конкурентоспособности

Дублин, Ирландия. Комиссар Кипра по вопросам гендерного равенства Джози Христодулу призвала рассматривать инвестиции в услуги по уходу как экономический вопрос и вопрос конкурентоспособности, наряду с их ролью в продвижении равенства.

Она выступила на конференции высокого уровня ЕС, посвященной изучению того, может ли более жесткая политика обеспечения равенства повысить производительность, участие в рабочей силе и экономические показатели.

Конференция по вопросам равенства и конкурентоспособности

На этой неделе Кристодулу принял участие в мероприятии «Преимущество равенства в ЕС: как равенство способствует конкурентоспособности, инновациям и социальной сплоченности», организованном Ирландией, председательствующей в Совете ЕС, и Департаментом по делам детей, инвалидов и равноправия Ирландии.

На конференции рассматривался вопрос о том, может ли усовершенствованная политика обеспечения равенства также способствовать повышению производительности, участию в трудовой деятельности и экономическим показателям по всей Европе.

Экономика здравоохранения и рынок труда

Кристодулу выступил с докладом на тему «Экономика здравоохранения и конкурентоспособность», где основное внимание уделялось тому, кто несет бремя ухода за больными и его последствиям для рынка труда.

Уход включает в себя оплачиваемую и неоплачиваемую работу, в том числе уход за детьми, поддержку пожилых людей, услуги для людей с ограниченными возможностями, медицинское обслуживание и социальную помощь.

Гендерный разрыв в обязанностях по уходу

Данные, представленные Европейским институтом по вопросам гендерного равенства, который также принимал участие в конференции, показали, что 36 процентов женщин тратят на уход за детьми более 35 часов в неделю по сравнению с 18 процентами мужчин.

Цифры также показали, что 12 процентов женщин, на которых были возложены обязанности по уходу за детьми, уволились с работы из-за этих обязанностей, по сравнению с менее чем 5 процентами мужчин.

Экономические последствия

EIGE сослалась на оценки Eurofound, согласно которым стоимость гендерного разрыва в занятости для экономики ЕС в 2023 году составит около 390 миллиардов евро в виде упущенной выгоды.

Исследование EIGE показало, что устранение гендерного разрыва может увеличить ВВП ЕС на душу населения до 10% к 2050 году, создать около 10,5 миллионов дополнительных рабочих мест и принести более 3 трлн евро экономических выгод.