На Кипре самая низкая в ЕС доля объявлений о вакансиях с указанием зарплаты — 0,4%

Никосия, Кипр. Согласно исследованию, проведенному платформой сравнительного анализа компенсаций TalentUp и Esperta Pay, практики прозрачности компенсаций и оплаты труда, в августе только 0,4% объявлений о вакансиях на Кипре содержали информацию о заработной плате, что является самым низким показателем в ЕС.

После истечения крайнего срока раскрытие информации в ЕС увеличилось

В ходе исследования было рассмотрено 1 194 497 объявлений о вакансиях во всех 27 странах ЕС с мая по август 2026 года. Этот период совпал с 7 июня, когда истекал срок включения Директивы ЕС о прозрачности оплаты труда во внутреннее законодательство.

Читайте также: Cyprus Trading Corporation объявила о назначении нового председателя и перестановках в высшем руководстве

Читайте такжеCyprus Trading Corporation объявила о назначении нового председателя и перестановках в высшем руководстве

Согласно анализу, доля рекламных объявлений, содержащих информацию о плате, в масштабах ЕС выросла с 10,5% в мае до 15% в июне, затем с 20,7% в июле и 22,8% в августе. Августовский показатель более чем в два раза превысил майский уровень.

В отчете отмечается, что рост произошел после крайнего срока переноса 7 июня, а не в предыдущие недели. Несмотря на это увеличение, на конец отчетного периода в более чем трех четвертях рекламных объявлений по всему блоку по-прежнему отсутствовала информация о заработной плате, что отражает неравномерный прогресс в обеспечении прозрачности оплаты труда по всей Европе.

Порядок раскрытия информации о заработной плате определяется национальными правилами

Согласно директиве, работодатели должны предоставлять заявителям информацию о начальной заработной плате или применимом диапазоне окладов до начала переговоров о вознаграждении. Работодателям также запрещено спрашивать заявителей о прошлых заработках.

Однако в отчете отмечается, что отдельные государства-члены ЕС решают, как внедрять требования на национальном уровне. В результате директива не означает, что каждое объявление о вакансии должно автоматически содержать информацию о заработной плате.

Уровень раскрытия информации в Италии вырос более чем в три раза

Анализ показал, что Италия является страной, которая в установленные сроки применила директиву и приняла более наглядный вариант размещения информации о заработной плате в объявлениях о вакансиях.

Согласно отчету, уровень раскрытия информации в Италии вырос с 13,4% в мае до 45,9% в августе. Это более чем в три раза, что примерно вдвое превышает средний показатель по ЕС.