Η Κύπρος καταγράφει το χαμηλότερο ποσοστό αναγραφής μισθών σε αγγελίες εργασίας στην ΕΕ, στο 0,4%

Λευκωσία, Κύπρος. Μόλις το 0,4% των αγγελιών εργασίας στην Κύπρο περιλάμβανε λεπτομέρειες σχετικά με τον μισθό τον Αύγουστο, το χαμηλότερο ποσοστό που έχει καταγραφεί στην ΕΕ, σύμφωνα με έρευνα της πλατφόρμας συγκριτικής αξιολόγησης αμοιβών TalentUp και της Esperta Pay, μιας εταιρείας που ειδικεύεται σε θέματα αμοιβών και διαφάνειας στις αμοιβές.

Αύξηση των γνωστοποιήσεων στην ΕΕ μετά τη λήξη της προθεσμίας

Η μελέτη εξέτασε 1.194.497 αγγελίες θέσεων εργασίας και στις 27 χώρες της ΕΕ από τον Μάιο έως τον Αύγουστο του 2026. Η περίοδος αυτή κάλυψε την προθεσμία της 7ης Ιουνίου για την ενσωμάτωση της Οδηγίας της ΕΕ για τη Διαφάνεια των Αμοιβών στην εθνική νομοθεσία.

Σύμφωνα με την ανάλυση, το ποσοστό των αγγελιών σε επίπεδο ΕΕ που παρείχαν πληροφορίες σχετικά με τις αμοιβές αυξήθηκε από 10,5% τον Μάιο σε 15% τον Ιούνιο, στη συνέχεια σε 20,7% τον Ιούλιο και σε 22,8% τον Αύγουστο. Το ποσοστό του Αυγούστου ήταν υπερδιπλάσιο του επιπέδου του Μαΐου.

Η έκθεση διαπίστωσε ότι η αύξηση αυτή σημειώθηκε μετά την προθεσμία μεταφοράς της οδηγίας στις 7 Ιουνίου, και όχι κατά τις προηγούμενες εβδομάδες. Παρά την αύξηση αυτή, πάνω από τα τρία τέταρτα των αγγελιών σε ολόκληρη την Ένωση εξακολουθούσαν να παραλείπουν λεπτομέρειες σχετικά με τους μισθούς κατά τη λήξη της περιόδου, γεγονός που αντανακλά την άνιση πρόοδο προς τη διαφάνεια των αμοιβών σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Οι εθνικοί κανόνες καθορίζουν τον τρόπο γνωστοποίησης των αμοιβών

Σύμφωνα με την οδηγία, οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν στους υποψηφίους πληροφορίες σχετικά με τον αρχικό μισθό ή το ισχύον μισθολογικό εύρος πριν από την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την αμοιβή. Απαγορεύεται επίσης στους εργοδότες να ρωτούν τους υποψηφίους για τα προηγούμενα εισοδήματά τους.

Ωστόσο, η έκθεση επισημαίνει ότι τα επιμέρους κράτη μέλη αποφασίζουν πώς θα εφαρμόσουν τις απαιτήσεις στο εθνικό τους πλαίσιο. Ως αποτέλεσμα, η οδηγία δεν σημαίνει αυτομάτως ότι κάθε αγγελία για κενή θέση πρέπει να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τον μισθό.

Το ποσοστό δημοσιοποίησης στην Ιταλία υπερτριπλασιάστηκε

Η ανάλυση αναγνώρισε την Ιταλία ως χώρα που μετέφερε την οδηγία στο εθνικό δίκαιο εντός της προθεσμίας και υιοθέτησε την πιο ορατή επιλογή της αναγραφής λεπτομερειών σχετικά με τις αποδοχές στις αγγελίες θέσεων εργασίας.

Το ποσοστό γνωστοποίησης αυξήθηκε από 13,4% τον Μάιο σε 45,9% τον Αύγουστο, σύμφωνα με την έκθεση. Αυτό αντιστοιχεί σε αύξηση που υπερβαίνει το τριπλάσιο και τοποθετεί την Ιταλία σε επίπεδο περίπου διπλάσιο από τον μέσο όρο της ΕΕ.