На мероприятии Bank of Cyprus обсудили влияние ИИ на образование и карьеру

Никосия, Кипр. На этой неделе студенты присоединились к экспертам на мероприятии Банка Кипра (BoC), чтобы обсудить, как искусственный интеллект может изменить образование, рабочие места и перспективы карьерного роста. В ходе дискуссии обсуждались меняющиеся требования к рабочим местам и способы, с помощью которых молодые люди могут подготовиться к рынку труда, на который все большее влияние оказывают технологии.

Студенты задаются вопросом о выборе будущей карьеры

Мероприятие было организовано в рамках инициативы банка «Спроси молодежь», которая является частью программы корпоративной социальной ответственности. Программа направлена на содействие обмену мнениями между молодыми людьми и специалистами по вопросам, влияющим на их учебу и профессиональное будущее.

Учащиеся выразили обеспокоенность по поводу искусственного интеллекта и его растущего влияния на устоявшиеся профессии. Они также рассмотрели потенциальные новые карьерные возможности и задались вопросом, смогут ли традиционные пути получения образования адекватно соответствовать будущим требованиям.

Образование и новые технологии

Элпидофорос Анастасиу вел дискуссию, посвященную расширению присутствия искусственного интеллекта в образовании и его потенциальному влиянию на занятость. Он возглавляет отдел образовательных инноваций STEAM и новых технологий Globeducate и является руководителем отдела инноваций в Pascal.

Анастасиу основал Кипрский космический фонд и учится в докторантуре Кипрского технологического университета. Он также создал Tefkros, первый интерактивный путеводитель по музеям Культурного фонда BoC, основанный на искусственном интеллекте.

Опираясь на свой опыт в области инноваций и образовательных технологий, Анастасиу рассмотрел, как могут измениться устоявшиеся профессии и какие способности могут приобрести большее значение. Он также исследовал, как университеты и школы могут улучшить подготовку студентов к этим изменениям.

Взгляд работодателя

Марилена Иоанниду, которая отвечает в банке за вознаграждение и организационную эффективность, поделилась мнением работодателя о меняющихся требованиях рынка труда и возможностях трудоустройства в крупных организациях, действующих на Кипре.

В своем выступлении она подчеркнула, что работодатели все чаще обращаются к навыкам, востребованным по мере того, как технологии меняют бизнес-операции, а также важность адаптации к новым способам работы.