CIFA: Τα επενδυτικά ταμεία της Κύπρου είναι έτοιμα να στηρίξουν τον δεύτερο πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος

Λευκωσία, Κύπρος. Ο κλάδος των επενδυτικών κεφαλαίων της Κύπρου, αξίας 11,2 δισεκατομμυρίων ευρώ, είναι έτοιμος να συμβάλει στην ενίσχυση του Δεύτερου Πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος, σύμφωνα με την πρόεδρο της Ένωσης Επενδυτικών Κεφαλαίων Κύπρου (CIFA), Μαρία Παναγιώτου. Ανέφερε ότι ο κλάδος θα μπορούσε να προσφέρει σύγχρονα ευρωπαϊκά επενδυτικά εργαλεία που χαρακτηρίζονται από διαφάνεια και αξιοπιστία.

Κάλυψη και συνταξιοδοτικό εισόδημα

Η κ. Παναγιώτου υπογράμμισε τον ρόλο του Δεύτερου Πυλώνα, ο οποίος περιλαμβάνει τα ταμεία προνοίας και τα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, παράλληλα με το Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο αποτελεί τον Πρώτο Πυλώνα.

Στοιχεία του Υπουργείου Οικονομικών δείχνουν ότι τα ταμεία προνοίας διαχειρίζονταν 4,65 δισ. ευρώ για περίπου 146.000 μέλη στο τέλος του 2025, παρέχοντας μια υπάρχουσα βάση για περαιτέρω ανάπτυξη.

Ωστόσο, ο καθηγητής του Πανεπιστημίου Κύπρου Ανδρέας Μιλιδώνης έχει εκτιμήσει το ποσοστό αντικατάστασης εισοδήματος της χώρας μετά τη συνταξιοδότηση σε περίπου 41%, ένα από τα χαμηλότερα στην ΕΕ. Σύμφωνα με τον κ. Μιλιδώνη, περισσότεροι από 300.000 εργαζόμενοι δεν διαθέτουν επαρκή κάλυψη στο πλαίσιο του Δεύτερου Πυλώνα.

Η κ. Παναγιώτου σημείωσε ότι οι κοινωνικοί εταίροι, οι ανεξάρτητοι φορείς και οι ακαδημαϊκοί είχαν τονίσει τη σημασία του πυλώνα από τις αντίστοιχες οπτικές γωνίες τους. Αναφέρθηκε στον πρόεδρο του Δημοσιονομικού Συμβουλίου, Ανδρέα Χαραλάμπους, ο οποίος πρόσφατα υποστήριξε ότι η διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας των συντάξεων στην Κύπρο απαιτεί τη σταδιακή επέκταση του Δεύτερου Πυλώνα.

Συζητήσεις για τη μεταρρύθμιση και τη διαχείριση των αποταμιεύσεων

Σύμφωνα με την Παναγιώτου, οι εντατικές συζητήσεις των τελευταίων ημερών σχετικά με το αναθεωρημένο νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος έδειξαν ότι το κράτος, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι είχαν κοινό στόχο, παρά τις νόμιμες διαφορές ως προς τις προσεγγίσεις τους. Ανέφερε ότι όλες οι πλευρές επιδίωξαν να εξασφαλίσουν αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο για τους μελλοντικούς συνταξιούχους, διατηρώντας παράλληλα τη βιωσιμότητα του συστήματος για τις επόμενες γενιές.

Εξήγησε ότι το εύρος της συμμετοχής, είτε αυτή είναι υποχρεωτική είτε εθελοντική, καθώς και το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής, παραμένουν αντικείμενο κοινωνικού διαλόγου.

Όποιο και αν είναι το αποτέλεσμα, ανέφερε η κ. Παναγιώτου, η κοινή πρόκληση θα είναι να διασφαλιστεί η διαφανής, ασφαλής και επαγγελματική διαχείριση των αποταμιεύσεων των εργαζομένων με λογικό κόστος, χωρίς να επιβαρύνονται υπερβολικά οι επιχειρήσεις, ιδίως οι μικρές και μεσαίες, με διοικητικό φόρτο.